Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
Verantwortungsvolle Leitungstätigkeit Schmallenberg ist mit seinen rd. 26.000 Einwohner/innen in 84 Ortschaften eine der beliebtesten Ferienregionen NRW‘s. Gesunde Luft, endlose Wälder, Freizeitangebote für die ganzjährige Erholung und ein gut entwickelter Dienstleistungssektor. Hier kann man arbeiten wo andere Urlaub machen! Als Arbeitgeber mit ca. 380 Mitarbeitenden bieten wir krisenfeste Arbeitsplätze in verschiedensten Tätigkeitsbereichen. Als Teil der Stadt Schmallenberg gehen Sie einer vielfältigen Tätigkeit im Dienst der Allgemeinheit nach. Mitarbeitende können in unserem engagierten Team Ihr persönliches Potential entfalten und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten nutzen. Profitieren Sie außerdem von Angeboten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, einer betrieblichen Zusatzversorgung durch den Arbeitgeber sowie Mitarbeiterevents in einer aktiven Betriebsgemeinschaft. Der Kindergarten Ahornweg ist eine dreigruppige Einrichtung und betreut derzeit rund 55 Kinder im Alter von 1-6 Jahren. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten Verantwortung für die Organisation, die Strategie, das Konzept und die pädagogischen Standards der Kita Pädagogische Leitung der Kita Personalführung und -entwicklung Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und Kooperationspartner/innen Repräsentation der Kita in der Öffentlichkeit Die endgültige Aufgabenverteilung erfolgt im Rahmen des Geschäftsverteilungsplanes.Die weitere Übertragung von Aufgaben sowie Änderung der Aufgabenverteilung bleiben vorbehalten. Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung zum / zur staatlich anerkannten Erzieher/in mit Leitungsqualifikation oder einem erfolgreichen Abschluss der Studiengänge Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder Frühpädagogik eine mehrjährige Berufstätigkeit als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung Fachkompetenz, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, Fähigkeit administrative Tätigkeiten zu strukturieren und zu planen Fähigkeiten in der selbstständigen Abwicklung von Verwaltungsaufgaben (Anmeldungen, Verträge etc.) und Büroorganisation Fundierte Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools (z.B. Fachverfahren, Office- Programme) Organisationsgeschick, Reflexionsfähigkeit und ein kooperativer Führungsstil Fähigkeit, ein Team effektiv zu führen und zu motivieren; klare Zielsetzung; positive Arbeitskultur; Konfliktlösungskompetenz; Teamorientierung Erfahrung mit herausforderndem Verhalten und Belastbarkeit Kommunikations- und Sozialkompetenz Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität Das bietet die Stadt Schmallenberg einen krisenfesten Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten Mitarbeit in einem engagierten Team gleitende Arbeitszeit Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements 30 Urlaubstage, Regenerationstage sowie Abgeltung von Überstunden durch Freizeitausgleich, zusätzlich gelten der 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage Jahressonderzahlung gem. § 20 TVöD-V Leistungsentgelt nach § 18 TVöD-V betriebliche Zusatzversorgung durch den Arbeitgeber attraktive Eingruppierung entsprechend der persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE Kontaktdaten Stadt Schmallenberg Jan Guntermann Unterm Werth 1 57392 Schmallenberg Tel. 02972/980-225
