Arbeitsvision:
Bauen und wirtschaftliches Handeln – unsere Verantwortung gegenüber Mitarbeiter, Kunden und Gesellschaft.
1. Position: Leiter der Hochbauabteilung
2. Umsetzung: Weiterentwicklung des Geschäfts in der Hochbaubranche mit Fokus auf technische und strategische Innovationen
3. Ziele:
* Mitarbeitergewinnung und -bindung
* Vertrauenswürdige Partnerrolle im Markt
* Leistungsfähiges Team für innovative Baukonzepte
4. Herausforderungen:
* Hohe Qualitäts- und Kostenanforderungen im Bauwesen
* Aufgabenkomplexität durch zunehmende Regulierungspolitik
* Knappheit von Fachkräften im Baugewerbe
Wir suchen: Experierte Fachleute, die Herausforderungen annehmen, neue Lösungen entwickeln und sich nachhaltig überzeugen lassen. Neben fachlichen Kenntnissen wird Wertschätzung und Engagement gefragt.
Die Arbeit:
Sie gehören zum Führungsteam unserer Organisation und gestalten die technische und strategische Weiterentwicklung der Hochbauabteilung. Internes Schnittstellenmanagement zwischen Geschäftsleitung, Kalkulation, Ausführung, Abrechnung sowie anderen Beteiligten. Sie verantworten die Baustellensicherheit und unterstützen in den Bereichen Praktikum, Ausbildung und duales Studium.
Anforderungen:
* Projektmanagement: Erfahrung in der Oberbauleitung oder Projektleitung im Hochbau
* Kommunikation: Spannende Projekte mit abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben
* Teamfähigkeit: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Belohnung: Attraktives Gehaltspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge
* Praktisches: Firmen-PKW inklusive Unterstützung durch motivierte Kollegen