Wir suchen Sie als Teil unseres Teams in der Diakoniestation Eberswalde, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
mit 35 Wochenstunden, unbefristet
Ihre Aufgaben sind:
* Umsetzung der strategischen sowie pflegerisch-fachlichen Ziele und Aufgaben der Pflege unter neuesten pflegewissenschaftlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
* Sie übernehmen eine stellvertretende Funktion in unserer Diakoniestation und damit u. a. die Aufgaben:
o Tourenplanung (mit Sicherstellung der Bezugspflege, kundenorientierte Pflege und Betreuung)
o Personalführung und effiziente Personaleinsatzplanung
o die Umsetzung des Pflegekonzeptes
* Umsetzung, Förderung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements mit Blick auf die MD Kriterien
* Durchführung von Fortbildungen
* Anleitung und fachliche Unterstützung unserer Pflegefach- und Pflegehilfskräfte
* Gewährleistung einer optimalen ganzheitlichen, bedürfnisorientierten Pflege und Betreuung, unter Berücksichtigung der Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen
* Steuerung und Organisation des Gesamtprozesses Pflege
Wichtig sind für uns:
* eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger, Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Pflegedienstleiter oder einer vergleichbaren Weiterbildung, z. B. Praxisanleiter, Wundexperte, Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)
* Berufserfahrung sowie mindestens zwei Jahre hauptberufliche Tätigkeit in der Pflege oder einer vergleichbaren Tätigkeit wünschenswert
* Erfahrung in der Mitarbeiterführung
* Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team sowie zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
* hohe Fachkompetenz und Qualitätsmanagement-Erfahrung
Für Fragen steht Ihnen unsere Pflegedienstleiterin, Frau Michaela Schulz, telefonisch 03334-309717, gern zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Wir bieten
* eine faire Vergütung nach dem Tarif und den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
* eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
* regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
* vermögenswirksame Leistungen
* Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
* 30 Urlaubstage
* betriebliche Altersvorsorge der EZVK
* Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
* Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad
* Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
* viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen