Über uns
Herzlich willkommen bei der Villa Rosenstein Fachzentrum für Menschen mit Demenz! Wir freuen uns, dass Sie Interesse an unserer Einrichtung haben und möchten Sie herzlich einladen, Teil unseres engagierten Teams zu werden. Seit unserer Gründung im Jahr 2008 haben wir uns kontinuierlich weiterentwickelt und bieten heute 122 Betten in einer modernen Facheinrichtung für Menschen mit Demenz. Unser Team besteht aus 70 bis 80 Kolleg:innen, die sich durch ein unterstützendes und wertschätzendes Miteinander auszeichnen. Sie sind bei uns richtig, wenn Sie es lieben, in einem jungen, dynamischen und multikulturellen Team zu arbeiten, das täglich von neuen Ideen und Vorschlägen inspiriert wird. Durch regelmäßige Teammeetings und die direkte Kooperation mit der Geschäftsleitung haben Sie die Möglichkeit, den Pflegealltag aktiv mitzugestalten. Unsere Einrichtung verfügt über vier Wohnbereiche, die in insgesamt acht Wohngruppen unterteilt sind. Eine feste Zuteilung auf die Wohnbereiche sorgt für Kontinuität, wobei die Möglichkeit besteht, gelegentlich auch in anderen Bereichen einzuspringen. Wir laden Sie ein, mit uns gemeinsam die Zukunft der Pflege zu gestalten und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihr Profil
* Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
* Eine lösungsorientierte Arbeitsweise - motivierte Mitarbeit im Team und Bereitschaft mit Rat und Tat zur Seite zu stehen
* Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
* Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland
* Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
Das bieten wir
* Attraktive Vergütung nach Tarif, die Ihre wertvolle Arbeit anerkennt
* Bequeme Parkmöglichkeiten und eine exzellente Anbindung an den Personennahverkehr
* Die malerische Lage der Villa Rosenstein bietet Ihnen Natur pur und ist dennoch gut erreichbar
* Flexible Arbeitszeiten, die sich Ihrem Lebensrhythmus anpassen
* Mentorenprogramm und Coaching, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern und Sie zu unterstützen
* Mitarbeiter:innen-Wohnungen, die Ihnen ein komfortables Zuhause in der Nähe bieten
* Monatliche Anwesenheitsprämie von 50 Euro netto als Dankeschön für Ihre Zuverlässigkeit
* Sonderzahlungen, die Ihre Leistungen zusätzlich honorieren
* Unterstützung bei der Wohnungssuche, um Ihnen den Start zu erleichtern
* Unvergessliche Firmenevents, die den Teamgeist stärken und für Abwechslung sorgen
* Vermögenswirksame Leistungen, die Ihre finanzielle Zukunft absichern
* Vielfältige Weiterbildungsangebote, die Ihre Karrierechancen erweitern
Ihre Aufgaben
* Anleitung von Azubis und neuen Mitarbeitenden in allen Pflegetätigkeiten
* Dokumentation aller Vorgänge und die entsprechende Motivation, Entwicklungen voranzutreiben
* Erstellung individueller Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans
* Koordination praktischer Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
* Motivierte Übernahme der Rolle als Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze
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