Einleitung Du willst Logistikprozesse nicht nur verstehen, sondern aktiv mitgestalten – in einem stabilen, international tätigen Unternehmen mit moderner IT-Landschaft und einem starken Teamspirit? Dann bist du hier genau richtig! Für den weiteren Ausbau eines zukunftsorientierten SAP S/4HANA-Projekts suchen wir dich als SAP Inhouse Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt im Bereich Vertrieb (SD) oder Materialwirtschaft (MM). Deine Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Module SD (Sales & Distribution) oder MM (Materials Management) Analyse von Prozessen in Logistik, Materialwirtschaft oder Vertrieb sowie deren technische Umsetzung Eigenständiges Customizing in der S/4HANA-Umgebung Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Entwicklung praxisnaher Lösungen Unterstützung bei internationalen Rollouts 2nd-/3rd-Level Support sowie Erstellung technischer Dokumentationen Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit IT-Bezug Erfahrung im SAP-Modul SD oder MM inkl. Customizing Gutes Verständnis für logistische Prozesse – z. B. Order-to-Cash (O2C) oder Procure-to-Pay (P2P) Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität Verhandlungssicheres Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse Benefits SAP S/4HANA Einführung von Anfang an – du gestaltest aktiv mit 3–4 Tage Homeoffice pro Woche möglich Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jährliche Gehaltsanpassung – angelehnt an tarifliche Strukturen Interne Weiterbildungsprogramme über eine eigene Schulungsplattform Moderne Arbeitsplätze, Kantine, vermögenswirksame Leistungen & attraktive Mitarbeiterrabatte Jobrad & regelmäßige Mitarbeiterevents in einem wertschätzenden Umfeld mit positiver Fehlerkultur Über uns Zuhören. Verstehen. Verbinden. Die Recruitingmanufaktur Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen gestalten und fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und einzuarbeiten ist für unsere Mandanten erfolgsentscheidend. Unsere jahrelange Erfahrung und unser starkes Netzwerk unterstützen uns dabei. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim " Perfect Match ". Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.