Ihre Aufgaben
* Führung des Teams der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Verantwortung für die strategische und operative Personalplanung
* Sicherstellung einer effizienten Personalarbeit durch Optimierung von Prozessen und Systemen
* Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
* Verantwortung für die Personalentwicklung, inklusive der Planung und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien
* Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen
* Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation
* Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Routinierter Umgang mit einem gängigen ERP-System (z. B. SAP, Datev)
* Sichere Anwendung mit dem MS Office Paket
* Engagement, Zielstrebigkeit und Offenheit für Neues