Dafür brauchen wir Sie
1. Entgegennahme und Bearbeitung von Schiffsmeldungen
2. Unterstützung des Nautikers vom Dienst, z. B. bei der Lagebildauswertung, insbesondere bei Auftreten konkreter Gefahren
3. Weitergabe von Informationen an die Schifffahrt
4. Überwachung der schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen
5. Fernüberwachung der Navigationshilfen
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
6. Ein aktuell gültiges nautisches Befähigungszeugnis: Nautische Wachoffizierin oder Nautischer Wachoffizier (NWO) gemäß § 29 Abs.1 Nr.1 Seeleute-Befähigungsverordnung (See-BV) oder
7. Nautische Wachoffizierin / Nautischer Wachoffizier in der Großen Hochseefischerei (BGW) gemäß §34 Abs. 1 See-BV oder
8. Nautische Wachoffizierin / Nautischer Wachoffizier in der küstennahen Fahrt NWO 500 bzw. Kapitänin oder Kapitän in der küstennahen Fahrt NK 500 gemäß § 29 Abs.2 Nr. 1 und 2 See-BV oder
9. Nautische Wachoffizierin / Nautischer Wachoffizier in der kleinen Hochseefischerei BKW bzw. Kapitänin / Kapitän in der kleinen Hochseefischerei BK gemäß § 33 Abs. 1 Nr. 1 b und Nr. 2 b See-BV oder
10. Unionspatent mit besonderer Befähigung für maritime Wasserstraßen (BinSchPersV Teil 2) oder gleichwertig. (Als gleichwertig gelten: Rheinpatent mit der besonderen Berechtigung für maritime Wasserstraßen oder bis zum Ablauf des 17. Januar 2022 erteilte Fahrerlaubnis der Klasse A sowie ein bis zum Ablauf des 17. Januar 2022 nach der Schiffspersonalverordnung-Rhein erteiltes Rheinpatent)
11. Gültiges Sprechfunkzeugnis (z.B. GOC, ROC, UBZ, UBI)
Das wäre wünschenswert:
12. Verhandlungssichere Kenntnisse der Amtssprache Deutsch (mündlich und schriftlich)
13. Gute englische Sprachkenntnisse mindestens der europäischen Sprachkompetenzstufe B1
14. Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit sowie Planungs- und Organisationsvermögen
15. Revierkenntnisse
16. Fahrzeiterfahrung nach Erwerb des Befähigungszeugnisses
Das bieten wir Ihnen
17. Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 9a TVöD.
18. Berücksichtigung möglicher einschlägiger Berufserfahrungszeiten bei der Stufenzuordnung (Einzelfallentscheidung)
19. Auszahlung einer Jahressonderzahlung (ugs. Weihnachtsgeld) in Höhe von 90 % des durchschnittlichen Monatsentgeltes
20. 30 Tage Erholungsurlaub je Kalenderjahr zzgl. bis zu 6 Tage Zusatzurlaub als Ausgleich zum Wechselschichtdienst
21. Zulagen für den Wechselschichtdienst
22. Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
23. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen
24. Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team
25. Bedarfsgerechte Fortbildung
26. Krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk
27. Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
28. Möglichkeit der Mitgliedschaft in einem Sozialwerk mit einem breitgefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern () bzw. unter dem Link
Besondere Hinweise
Die Tätigkeiten werden im 3-Wachen-Schichtdienst verrichtet.
Aufgrund des Schichtdienstes sind die Stellen in den Verkehrszentralen grundsätzlich nicht zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Ausnahmen hiervon können erfolgen, sofern die vollständige Besetzung der Stelle sichergestellt werden kann (z.B. Besetzung mit zwei Teilzeitbeschäftigten mit jeweils 50 v.H. der regelmäßigen Arbeitszeit).
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.