* Sie prüfen Zahlungsströmen für Leistungen der Sozialhilfe SGB XII, das Landesblinden- und Pflegegeld sowie der Eingliederungshilfe SGB IX auf die fachliche/inhaltliche Richtigkeit und wickeln diese mit verschiedenen Akteuren ab.
* Sie übernehmen das Controlling und erstellen Statistiken sowie unterjährige Prognosemeldungen im Rahmen der Haushaltsverwaltung und stehen im Austausch mit den jeweiligen Fachbereichen.
* Sie wirken (im Rahmen der Abwesenheitsvertretung) an der regulären Haushaltsplanung für den Bereich der Eingliederungshilfe SGB IX mit.
* Sie übernehmen im Rahmen der Abwesenheitsvertretung die Abrechnungsprüfung (z.B. Heimabrechnung nach § 67 SGB XII) und den Zahlungsverkehr über die Anwendungen Irm@ und AVS.
* Sie beraten (bei Kapazität) Leistungsanbieter der Eingliederungshilfe für volljährige Menschen bei der Schaffung oder Veränderung von Angeboten. Sie prüfen rechtliche Voraussetzungen und begleiten die Projekte in Zusammenarbeit mit weiteren Entscheidungsstellen.
* Sie haben ein mit einem Bachelorgrad oder gleichwertigem Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht.
* Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, sozialen Einrichtungen oder in der freien Wirtschaft. Diese Stelle ist auch für Berufs(wieder)einsteiger geeignet.
* Sie sind überdurchschnittlich belastbar und teamfähig und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten, eine systematische und selbstständige Arbeitsweise, Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit.
* Sie verfügen über eine ausgeprägte Zahlenaffinität und haben Erfahrung in Haushalts- und Buchungstätigkeiten sowie damit einhergehenden Analysen und rechtlichen Beurteilungen.
* Sie haben ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
* Sie beherrschen die MS-Office-Produkte (einschl. Excel) und sind bereit, sich alle mit der Tätigkeit verbundenen Fach- und Rechtskenntnisse zügig anzueignen und in fachspezifische Anwendungen einzuarbeiten.
* Sie sind bereit Dienstreisen wahrzunehmen.
* Vergütung durch tarifliche Eingruppierung nach Entgeltgruppe E 11 TV-L
* Mitverantwortlichkeit für das soziale Klima im Land
* Krisensicherer Arbeitsplatz
* Betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte
* Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung
* Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben
* Option auf Mobiles Arbeiten
* Vergünstigtes Deutschlandticket
* Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
* Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung z. B. Yoga-Kurse, Lauftreffs und Rückenkurse
* Teilnahme an Teamevents wie Betriebsausflüge und Referatstreffen
* Teilnahme am Dienstradleasing