Berufsanwärter gesucht
Wir suchen einen Fachmann, der sich mit der Suche und Gewinnung von Personal aus dem Bereich Elektrotechnik und Energiewirtschaft beschäftigt.
* Der neue Mitarbeiter ist für die aktive Kandidatensuche verantwortlich und übernimmt die Steuerung des Recruiting-Prozesses in einem Bewerbermanagementsystem.
* Als technischer Ansprechpartner nimmt er die Bewerbungen entgegen und empfiehlt geeignete Kandidaten den jeweiligen Fachbereichen.
Anforderungen
* Abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung als Recruiter / Talent Acquisition Specialist / Active Sourcer
* Begeisterung für Aktives Sourcing, digitale Recruiting-Trends und Candidate Experience
* Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und Methoden der Suchmaschinenoptimierung (SEO)
* Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen
Vorteile
* Hoher Gestaltungsspielraum und Platz für eigene Kreativität
* Attraktives Gehalt nach Tarif inkl. Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersversorgung
* Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedback-Gespräche, individuelle Entwicklungsprogramme und vielfältige Karrieremöglichkeiten
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!