Ihre AufgabenPlanen und gestalten Sie Aktivitäten, die die Entwicklung und Begeisterung der Kinder fördern.Bewahren Sie einen kühlen Kopf und sind ein verlässlicher Anker für unsere Krippen- und KiTa-Kinder.Begleiten Sie die Kinder dabei, die Welt zu entdecken und unterstützen sie bei neuen Herausforderungen.Beobachten und dokumentieren Sie die Fortschritte der Kinder, um ihre Entwicklung bestmöglich zu fördern.Unterstützen Sie Kinder mit und ohne besonderen Hilfebedarf und schaffen Sie eine inklusive Atmosphäre im KiTa-Alltag.Ihr ProfilHaben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation?Gehen Sie gerne ins Team ein und schätzen Sie den kollegialen Austausch?Können Sie sich in die Bedürfnisse der Kinder einfühlen und erkennen Sie ihre Stärken?Sorgen Sie für einen strukturierten Tagesablauf und behalten Sie den Überblick über kreative Projekte und alltägliche Aufgaben?Können Sie mit Eltern, Kindern und Kolleg:innen kommunizieren und finden Sie immer den richtigen Ton?Sind Sie bereit, sich auf neue Herausforderungen einzulassen und unterstützen Sie mit vollem Einsatz?Wir bieten IhnenEine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, basierend auf Respekt und Förderung jedes Einzelnen.Multiprofessionelle Teams, die von verschiedenen Qualifikationen profitieren.Ein positives soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung.Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren.Diverse EntwicklungsmöglichkeitenInterne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit.Ein internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen.Realistische Aufstiegsmöglichkeiten, offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt.Ein Trainee-Programm und Angebote der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen).Die Möglichkeit, berufsbegleitend studieren zu können.Unsere UnternehmenskulturZusammenhalt und Kollegialität, flache Hierarchien und eine gelebte Du-Kultur innerhalb der Gruppen.Ein offenes Ohr für private sowie berufliche Anliegen.Ein gemeinsames jährliches Sommerfest und gruppeninterne Weihnachtsfeiern, die vom Arbeitgeber bezuschusst werden.