Ihre Aufgaben:
* Erstellen der Personalbedarfs- und Personalkostenplanungen mit Forecasts und Abweichungsanalysen
* Auswerten von Reportings und Statistiken mit Handlungsempfehlungen für die strategische Personalplanung
* Mitwirkung beim Jahresabschluss mit Bildung von Rückstellungen
* Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und Begleitung von Lohnsteuer-Außenprüfungen
* Übernahme von Themen der betrieblichen Altersversorgung sowie Rente
* Mitwirkung bei HR Projekten wie Digitalisierung und Weiterentwicklung des HR Managementsystems
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Controlling, idealerweise im Bereich HR
* Lust und Leidenschaft für Zahlen und HR Themen
* Versierter Umgang mit MS Office und Spaß an der Arbeit mit verschiedenen digitalen Tools
* Erfahrung in der Gehaltsbuchhaltung
* Interesse an Themen der betrieblichen Altersvorsorge und Rente
* Ausgeprägter Dienstleistungscharakter und digitale Affinität
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Festanstellung in Vollzeit mit 40 Std/Wo bei einem modernen und zukunftssicheren Unternehmen
* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit Einblicken in Themen der Berliner Politik und Wirtschaft
* Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (50%) und von Workation
* Attraktive und faire Vergütung mit jährlicher leistungsbasierter Gehaltserhöhung
* Zuschüsse zum BVG-Ticket und zur VWL
* Gesundheitsangebote und Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft und zahlreiche weitere Gesundheitsangebote
* Corporate Benefits
* 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31.12.
* Ein umfangreiches Angebot an individuellen Weiterbildungsprogrammen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
* Teamevents und Firmenveranstaltungen