HR-Spezialist für Recruiting und Bewerbermanagement Beschäftigt werden Mitarbeiterin/Mitarbeiter in Vollzeit. Wir suchen einen erfahrenen HR-Spezialisten für das Fachgebiet der Personalverwaltung. Fachliche Anforderungen: * Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung bei der Betreuung von Mitarbeitern sowie die Mitwirkung an administrativen und arbeitsrechtlichen Fragen, einschließlich des On-Boardingsprozesses mit allen seinen Phasen: Einstellungsmarketing, begrüßende Informationen vom Führungskräfte bis zur ersten Woche im Unternehmen. * Koordinierung, Organisation und Durchführung von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, * Durchführung gesetzlicher Meldepflichten zu Sozialversicherungsangelegenheiten etc., * Deine eigenen Ideen kannst du gerne einbringen um sicher zu stellen das wir immer weiter verbessert sind! Anforderungen: