Verstärken Sie unser Team als Senior Manager Corporate Tax Management (w/m/d) DEU-Heidenheim Als Senior Manager Corporate Tax Management (w/m/d) gestalten Sie aktiv die internationale Steuerstrategie der HARTMANN-Gruppe, optimieren Strukturen und minimieren Risiken.
Sie sind strategischer Partner für das Management und bringen Ihr Fachwissen in spannende nationale und internationale Projekte ein.
Aufgaben: Unterstützung bei der Implementierung der Konzern-Steuerstrategie (Corporate Governance) Mitwirkung bei der Einführung, Implementierung und Durchführung eines steuerlichen Risikomanagements in der HARTMANN-Gruppe Überwachung von (weltweiten) Gesetzesänderungen und deren Auswirkungen auf HARTMANN, Entwicklung von Handlungsempfehlungen bzw.
Gegenmaßnahmen und deren Umsetzung Steuerliche Beratung bei internationalen und nationalen Projekten sowie Strukturierungen Überwachung der globalen Konzernstruktur hinsichtlich deren steuerlicher Effizienz und Ableitung von Handlungsempfehlungen (z.B.
Quellensteuern, Hinzurechnungsbesteuerung, Dividenden) Unterstützung bei der Verteidigung von steuerlichen Positionen von HARTMANN im (inter-)nationalen Steuerbereich im Rahmen von Betriebsprüfungen Mitwirkung im Jahresabschluss bei der Berechnung der laufenden und latenten Steuern Führen von Beratern im Rahmen von Steuerprojekten und Kommunikation mit Finanzbehörden Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Management und Vorstand Kompetenzen: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit finanzwirtschaftlichem oder steuerrechtlichem Schwerpunkt oder eine anderen steuerliche Zusatzausbildung Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Mehrere Jahre Berufserfahrung im Konzernsteuerrecht in einer großen Steuerberatungsgesellschaft und/oder Steuerabteilung eines international tätigen Industrieunternehmens Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige und analytische Arbeitsweise Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit gepaart mit hohem Durchsetzungsvermögen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B.
gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten International Mobile Working Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B.
Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B.
Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024 JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B.
Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform