Salary: 42.000 - 82.000 € per year Requirements: Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von IT-Projekten, idealerweise im Gesundheitswesen Sichere Arbeit in Projektgremien (z. B. Lenkungsausschuss) Strukturierte Arbeitsweise und fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools Sichere Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern Bereitschaft, neben Planung und Steuerung auch operativ im Projekt mitzuwirken Teamfähigkeit und schnelle Einarbeitung in neue Themen Responsibilities: Leiten von IT-Projekten gemäß unserem internen Projektstandard Analysieren bestehender Aufbau- und Ablauforganisationen und Entwickeln konkreter Maßnahmen zur Optimierung Planen, steuern und begleiten von IT-Projekten und Unterstützung von IT-Teilprojekten Unterstützen des Leitungsteams des Geschäftsbereichs IT bei Priorisierung, Initiierung und Koordination interner sowie übergreifender Projekte Wirken bei der Etablierung, Einführung und kontinuierlichen Optimierung von Standards und Prozessen im Geschäftsbereich IT mit, insbesondere im Projektmanagement, Projektcontrolling und in der Dokumentation Verantworten der strukturierten Dokumentation und Kommunikation mit externen Dienstleistern sowie allen internen Prozessbeteiligten Übernehmen der Dokumentation, des Controllings und der Kommunikation mit den zuständigen öffentlichen Stellen bei Projekten mit Fördergeldern Technologies: More: Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken. Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. last updated 9 week of 2026