Pflegeleiter/in für die Intensivstation
Wir suchen eine erfahrene Pflegeleitung für unsere Level-1-neonatologische Intensivstation.
Aufgaben:
* Personalführung und Planung von Personaleinsatz, Dienst- und Urlaubsplänen in Abstimmung mit der Zentrumsleitung.
* Steuern von Personal- und Bettenkapazitäten im Hinblick auf Pflegepersonaluntergrenzen und den Vorgaben aus Ressort Personal & Bildung.
* Organisieren und Weiterentwickeln der Stations- und Prozessabläufe in Zusammenarbeit mit der zuständigen Zentrumsleitung, anderen beteiligten Berufsgruppen und Organisationseinheiten.
* Sicherstellen und Durchführen der Praxisanleitung sowie beim Organisieren und Weiterentwickeln der Prozessabläufe.
* Unterstützen im Qualitätsmanagement.
* Ganzheitliches Versorgen von Neugeborenen, intensivpflichtigen Kindern und Jugendlichen.
* Fachgerechte Pflege und Betreuung von Frühgeborenen (Level-1-Neo).
* Stärken der Elternkompetenz durch Offenheit und deren Einbeziehen in der Pflege der Kinder.
Anforderungen:
* Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft mit pädiatrischer Vertiefung mit entsprechender Berufserfahrung.
* Eine abgeschlossene Weiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege.
* Bevorzugt ergänzt durch ein Pflegemanagementstudium (oder vergleichbar) oder die Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit/Funktion bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
* Erste Führungserfahrung ist von Vorteil.
* Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären und teamorientierten Zusammenarbeit.
* Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen mit unseren jungen Patient:innen und deren Eltern.
* Fach- und Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Serviceorientierung und gute IT-Kenntnisse.
Vorteile:
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Fort- und Weiterbildung.
* Kantine.
* Kostenlose Parkplätze.
* Sport- und Fitnessangebote.
* Vermögenswirksame Leistungen.
* Betriebsarzt.
* Gesundheitsmaßnahmen.
* Kinderbetreuung.
* Mitarbeiterrabatte.
* Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot.
* Wohnraum-Unterstützung.
* JobRad: Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner.
* Jobticket: Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket.
* Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung – begleitet durch unser erfahrenes Leitungsteam und ein fundiertes Einarbeitungskonzept auf der neonatologischen Intensivstation.
* Eine Willkommensprämie in Höhe von 7.000 Euro bei Vorliegen einer Fachweiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege – als Zeichen unserer Anerkennung für Ihre Entscheidung, Teil unseres Teams zu werden.
* Attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, darunter eine betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Zulagen.
* Wiedereinsteiger:innen und Rückkehrer:innen aus der Elternzeit sind bei uns herzlich willkommen.
Weitere Informationen finden Sie in unserem Arbeitnehmerdatenschutz.