Team Lead (m/w/d) Simulation and Engineering / Magnetics
ZIEHL-ABEGG SE, Künzelsau
Produktmanagement, Professional
Ihr Aufgabenbereich
1. Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Simulation and Engineering
2. Verantwortung für die Auslegung, simulative Absicherung und experimentelle Verifikation von Elektromotoren
3. Entwicklung innovativer, modularer und skalierbarer Magnetkreise sowie systemischer Auslegungskonzepte
4. Aufbau und Weiterentwicklung von Methoden, Modellen und Standards im Be-reich Simulation und Auslegung
5. Aktive Mitgestaltung der zukünftigen Teamstruktur und Kompetenzentwicklung
6. Enge Zusammenarbeit mit den Produktentwicklungsteams, sowie den entwicklungsnahen Bereichen Projektmanagement, Produktion und Qualität
7. Technologiescouting sowie Bewertung neuer Ansätze in Abstimmung mit der Vorentwicklung
Unsere Anforderungen
8. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, alternativ vergleichbarer Abschluss
9. Einschlägige Berufserfahrung und fundiertes Knowhow in der Entwicklung von elektrischen Maschinen
10. Sehr gutes Verständnis für systemtechnische Zusammenhänge in den Bereichen Thermik, Lebensdauer und Wickeltechnik sowie deren Bewertung und Ableitung technischer Entscheidungen
11. Erste Führungserfahrung oder nachweisbare Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
12. Gutes betriebswirtschaftliches und strategisches Verständnis
13. Hohes Maß an Eigenverantwortung, Durchsetzungsfähigkeit und strukturierter Arbeitsweise
14. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Wir bieten Ihnen
15. Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
16. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-AcadamyEine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
17. Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
18. Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
19. Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge
20. Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter