Wir suchen einen zukunftsorientierten Kraftfahrzeugtechnikermeister
">
Ein wichtiger Aspekt unserer täglichen Arbeit ist der Betrieb eines umfangreichen Nahverkehrsdienstleistungsangebots. Wir sind auf der Suche nach einem Fachmann, der sich in die Welt der modernen Flotte einführt und unsere 74 Busse optimal instandhält.
">
Als Kraftfahrzeugtechnikermeister verantwortet dieser Fachmann den Zustand unserer Fahrzeuge und sorgt für deren einwandfreien Zustand. Dazu gehört auch die Verantwortung für die Wartung und Instandhaltung unserer modernen Fahrzeugflotte sowie die Aufrechterhaltung unserer gut ausgebauten Werkstattinfrastruktur.
">
Wir erwarten von unserem zukünftigen Kollegen:
">
1. Gewährleistung des einwandfreien Zustands unserer Fahrzeuge
">
2. Übernahme der Verantwortung für die professionelle Wartung und Instandhaltung unserer modernen Fahrzeugflotte
">
3. Aufrechterhaltung unserer gut ausgebauten Werkstattinfrastruktur
">
4. Verantwortung für die gesetzlich vorgeschriebene Sicherheitsprüfung (SP) und Abgasuntersuchung (AU)
">
5. Operative Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen im Rahmen der Antriebswende
">
6. Arbeitssicherheit im Werkstattbereich
">
7. Führung unseres jungen und motivierten Teams
">
8. Durchführung der Berufsausbildung unserer Kfz-Mechatroniker
">
9. Wünschenswert: Betreuung der elektronischen Informationssysteme/Nachrichtentechnik und Datenanalyse
">
10. Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Meister/Kraftfahrzeugtechnikermeister (vorzugsweise NFZ)
">
11. Besitz eines Führerscheins der Klasse D oder die Bereitschaft diesen zu erwerben
">
12. teamorientierter und kommunikativer Führungsstil
">
13. persönliches Engagement und hohe Arbeitsqualität
">
14. unternehmerisches, ergebnisorientiertes Denken mit Durchsetzungsvermögen
">
15. Wünschenswert: Kenntnisse im Bereich der E-Mobilität (Hochvolttechnik) sowie elektronischer Informationssysteme/Nachrichtentechnik oder Interesse, diese zu erwerben
">
Wir bieten:
">
16. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr zzgl. tarifvertragliche Entlastungstage
">
17. Bezahlung nach Tarifvertrag
">
18. Jahressonderzahlung
">
19. leistungsorientierte Sonderzahlungen
">
20. VBL (Zusatzversorgung, Betriebsrente)
">
21. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
">
22. kurze Kommunikationswege
">
23. Einsatz modernster Busse und Technik
">
24. und vieles mehr
">