OverviewAre you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Wir streben nachhaltigen Wert und Wachstum – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die Gesellschaft – an. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden worldwide bietet dir Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen.Deine AufgabenAls Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:ResponsibilitiesFührungsverantwortung: Du übernimmst die Leitung von Projekten zur Implementierung von ServiceNow-Lösungen im HR-Bereich an einem unserer Standorte in Deutschland.Strategische Planung: Du entwickelst detaillierte Roadmaps und Projektpläne, die unsere Kund:innen in die digitale Zukunft führen.Teamarbeit: Du arbeitest eng mit technischen ServiceNow-Implementierungsteams zusammen und koordinierst Onshore- sowie Offshore-Ressourcen.Beratungsexpertise: Du berätst unsere Mandant:innen zu komplexen Integrationsszenarien.Kundenentwicklung: Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und gewinnst neue Kund:innen durch deine Expertise und dein Engagement.QualificationsProjektmanagement-Erfahrung: Du hast einschlägige Berufserfahrung und relevante Zertifizierungen im Projektmanagement mit Fokus auf ServiceNow, insbesondere in den Bereichen Employee Experience und HR-Service Delivery, idealerweise im Consultingumfeld und besitzt Führungserfahrung.Vertriebliches Know-how und analytische Stärke: Du hast Erfahrung in vertrieblichen Prozessen und kennst dich mit weiteren HR-IT-Lösungen aus. Außerdem zeichnest du dich durch analytische Fähigkeiten, eine präzise Arbeitsweise und eine ausgeprägte Leidenschaft für Innovation aus.Kommunikationstalent: Du verfügst sowohl mündlich als auch schriftlich über das C1-Niveau in der deutschen und englischen Sprache.MindsetAgil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.BenefitsBei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.Mehr über unsere Benefits. Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor. Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.Get notified about new People Manager jobs in Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany. #J-18808-Ljbffr