Willkommen bei der Allianz Im Referat "Produktstrategie und Analyse" in der Abteilung Produktentwicklung gestaltest Du die Zukunft der Allianz Lebensversicherung aktiv mit. Wir entwickeln Produktstrategien, begleiten Produktentwicklungs- und Rolloutprojekte und stehen im kontinuierlichen Austausch mit relevanten Stakeholdern wie Senior Management, Vertrieb, Finanzen, Rating-Unternehmen und zahlreichen weiteren Funktionen innerhalb und außerhalb der Allianz. Deine Mission: Du beobachtest den Wettbewerb im Lebensversicherungsmarkt. Du analysierst Markttrends im Bereich Asset Management und Investment Banking, identifizierst Chancen und leitest strategische Handlungsempfehlungen für die Zukunft ab. Im Rahmen Deiner Tätigkeit wirkst Du bei der Entwicklung von Produktstrategien im Bereich Lebensversicherung mit. Dies umfasst umfassende Marktanalysen, insbesondere im Bereich alternativer Anlagen innerhalb und außerhalb der Versicherungsbranche. Du bist zentrale Vernetzungsstelle, fungierst als fachliche:r Ansprech- und Diskussionspartner:in und treibst strategische Projekte eigenständig voran. Wichtig: Wir erwarten ein aussagekräftiges Anschreiben, das Dein klares Interesse und Bewusstsein für eine Tätigkeit in der Lebensversicherung zeigt. Senior Analyst Produktstrategie - Lebensversicherung (m/w/d) Professional | Vollzeit oder Teilzeit | Hybrides Arbeiten | Dauerhaft Das erwartet dich bei uns als Senior Analyst Produktstrategie - Lebensversicherung (m/w/d) Wettbewerbsanalyse: Systematische Analyse und Bewertung von Märkten, Geschäftsfeldern, Wettbewerbern und Produkten im Lebensversicherungs- und Anlagemarkt Marktbeobachtung: Identifikation neuer Geschäftsfelder, Produktlösungen, Kundensegmente und Vertriebswege mit Fokus auf alternative Anlageprodukte, auch außerhalb des klassischen Lebensversicherungsmarktes Konzeptentwicklung: Entwicklung und Implementierung von Konzepten für Marktanalysen, insbesondere im Bereich alternativer Anlagen sowie Erstellung fundierter Analysen für interne Multiplikatoren und Schnittstellen Strategische Projekte: Begleitung und Steuerung strategischer Wachstumsinitiativen sowie aktive Mitgestaltung in Projekten als zentrale Vernetzungsstelle Projektmanagement: Übernahme von Projektleitungen, Management von Abstimmungsprozessen und Koordination cross-funktionaler Teams Stakeholder Management: Vorbereitung und Durchführung von Terminen mit Senior Management, Entscheidungsträgern und externen Partnern Zukunftsableitung: Erkennung, Analyse und Bewertung relevanter Markttrends sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen für die Zukunft der Allianz Lebensversicherung Qualifikation: Sehr gut abgeschlossenes Studium (M.Sc., MBA) mit Schwerpunkt Finance, Wirtschaftswissenschaften, Banking oder vergleichbar - CFA-Qualifikation oder Promotion ist ein Plus Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer TOP-Unternehmensberatung, einem Versicherungsunternehmen, einer Kapitalverwaltungsgesellschaft, einem Finanzinstitut oder im Investment Banking - Kenntnisse in der Lebensversicherung sind von Vorteil Fachexpertise: Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Asset Management, Kapitalmarkt/Kapitalanlage, Investment Research, Wettbewerbsanalyse oder alternative Anlagen Strategiekompetenz: Erfahrung im Kombinieren von Produktideen, Marktentwicklungen, Kundenbedürfnissen, Vertriebsansätzen sowie Strategie- und Geschäftsentwicklung Analytik: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Methodenkompetenz, starke Affinität zu Datenanalyse und schnelle Auffassungsgabe Persönlichkeit: Strategisches Denken, Kreativität, hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Innovation: Interesse am Ausbau deines Wissens in Anwendung von neuen Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT. Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln. Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden. Besetzungstermin: schnellstmöglich