Ihre Aufgaben
1. Sie erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen, analysieren deren Performance und optimieren die Inhalte kontinuierlich. Gleichzeitig behalten Sie den Bewerberpool im Blick.
2. Sie arbeiten eng mit unserem Vertriebsteam zusammen, stimmen Bedarfe ab und tragen mit einer klaren Rollen- und Anforderungsanalyse zu einer schnellen Besetzung bei.
3. Außerdem nutzen Sie die gesamte Bandbreite moderner Active-Sourcing-Techniken, um geeignete Talente für Brunel zu identifizieren und zu gewinnen.
4. Dazu entwickeln Sie eigenständig Sourcing-Strategien, identifizieren neue Recruiting-Kanäle und bauen einen nachhaltigen Talentpool auf.
5. Sie führen Informations- und Erstgespräche, qualifizieren Kandidat:innen vor und erstellen aussagekräftige Profile für den weiteren Prozess.
6. Sie begleiten Talente durch den gesamten Recruitingprozess und sorgen für eine positive Candidate Experience.
7. Sie pflegen alle Daten strukturiert in unserem Recruiting-System und behalten KPIs sowie Prozessschritte stets im Blick.
8. Durch Ihr Gespür für Menschen und Ihr Kommunikationsgeschick fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Kandidat:innen und Vertrieb.
Ihre Qualifikationen
9. Abgeschlossenes Studium in dem Bereich BWL, Personalmanagement, Human Resource Management (HRM), Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
10. Erste Erfahrung im Bereich Active Sourcing und Candidate Experience Management
11. Anwendbare Kenntnisse im Umgang mit Business-Netzwerken (StepStone, LinkedIn, etc.)
12. Verhandlungssichere Deutsch- und anwendbare Englischkenntnisse
13. Sicheres Auftreten und erfolgsorientiertes Arbeiten
Ihre Vorteile
14. Unbefristeter Arbeitsvertrag
15. Ver.di Haustarifvertrag zzgl. leistungsorientierter Provision sowie Jahressonderzahlung
16. Monatliche Provisionsauszahlung
17. 30 Tage Jahresurlaub
18. Leistungsorientierte Karrierechancen
19. Kostenfreier Parkplatz vor Ort oder Deutschlandticket
20. Surface und iPhone für Ihre optimale Ausstattung
21. Fahrradleasing
22. Betriebliche Altersvorsorge
23. Vermögenswirksame Leistung
24. Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits