Als eines der führenden lokalen Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet befördern wir jährlich rund 60 Millionen Fahrgäste und sind Teil der leistungsstarken Mainzer Stadtwerke AG. Bei der Mainzer Mobilität sorgen wir nicht nur für Bewegung, sondern auch für eine sichere und zuverlässige Infrastruktur. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität und tragen Sie dazu bei, die Verfügbarkeit und Weiterentwicklung unserer Straßenbahn-Betriebsanlagen langfristig sicherzustellen!
Lesen Sie den Überblick über dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche Fähigkeiten, einschließlich relevanter Soft Skills und Softwarepaket-Kenntnisse, erforderlich sind.
* Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Bau- und Infrastrukturprojekten im Bereich Straßenbahn-Betriebsanlagen – von der Planung über die Umsetzung bis zur Dokumentation
* Erstellung von Ausschreibungen sowie Koordination und Steuerung externer Dienstleister, Planungsbüros und ausführender Unternehmen
* Überwachung von Terminen, Kosten und Qualität sowie Unterstützung bei Kostenplanung und Controlling
* Abstimmung und Kommunikation mit internen Fachbereichen, externen Partnern, Behörden und weiteren Projektbeteiligten
* Begleitung von Genehmigungsprozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und Richtlinien
* Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Abläufen im Projektmanagement
* Teilnahme an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen
* Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Erfahrung in der Leitung, Steuerung oder Koordination von Bau- und Infrastrukturprojekten
* Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und gesetzlicher Vorschriften im Bau- bzw. Infrastrukturbereich
* Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in SAP und CAD
* Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Projektbeteiligten
* Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen projektbezogener Anforderungen
Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt und gezielten Initiativen im Diversity-Management fördern wir Chancengleichheit, Wertschätzung und ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen können.
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:
* Fahrradleasing & Freiminuten bei meinRad
Mobil, flexibel & nachhaltig: Fit blieben mit unserem Bike-Leasing & MeinRad Freiminuten.
* Firmenevents
Vom Sommerfest bis zum Teamevent – für ein gutes Miteinander.
* Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Weil Zukunft zählt: Wir investieren in die individuelle Rente.
* Homeoffice & mobiles Arbeiten
Flexibel von zuhause oder unterwegs arbeiten.
* Vergünstigtes Betriebsrestaurant
Gutes Essen, kleine Preise – weil Wertschätzung durch den Magen geht.
* Rabatte
Dank Mitarbeiterrabatten z. B. bei Corporate Benefits sparen.
* Zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung
Ohne Auto? Kein Problem! – wir liegen zentral und sind gut angebunden.
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Beruf, Familie & Freizeit im Gleichgewicht – weil wir Wert auf Ihre Work-Life-Balance legen.
* Zugang zu Bewegung und Entspannung
Mit Egym Wellpass tausende Sport- und Wellnesseinrichtungen nutzen.
* Kostenloser Parkplatz
Wir bieten ein Kontingent an Parkplätzen in zentraler Lage.
* Individuelle Weiterbildungen
Um nicht stehen zu bleiben – wir fördern Weiterbildung.
* Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Zeitausgleich.
* Bezuschusstes Deutschlandticket
Mobilität zum kleinen Preis – dank großzügigem Zuschuss für unser Jobticket.
* Faire Vergütung nach Tarifvertrag
Transparenz und Fairness – die Vergütung ist tariflich geregelt.
* Bis zu 30 Urlaubstage & mehr
Mehr Freizeit – dank großzügiger Urlaubsregelung.
* Coaching, Mentoring & Beratung
Ob privat oder beruflich – wir unterstützen. xkxcfiw
* Vielfältige Gesundheitsbenefits
Gesundheit liegt uns am Herzen – Präventionsangebote sowie eine Krankenzusatzversicherung.