Über uns
okadis Consulting arbeitet gemeinsam mit seinen Kunden aus der Banken-Branche an den Finance, Risk & Regulatory Architekturen der Zukunft. Gemeinsam mit unseren Partnern entwickeln wir innovative Lösungen zu aktuellen Fragestellungen aus dem Rechnungs- und Meldewesen, Back Office und Controlling. Wir sind Vorreiter in der HANA Transformation von IT-Landschaften und immer auf der Suche nach innovativen Techniken.
Sie möchten Ihre theoretischen Kenntnisse in der Praxis umsetzen und interessieren sich für die Einsatzmöglichkeiten der SAP Core Banking Lösungen in Banken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bringen Sie Ihr Wissen erfolgsbringend ein. So treiben Sie gemeinsam mit uns Ideen und Ziele voran – auch in Hinblick auf Ihre eigene Karriere.
Profil
* Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) als Scrum Master, Agile Coach, Delivery Lead oder in einer vergleichbaren Rolle – mit nachweislichem Fokus auf Aufbau und Verbesserung eines funktionierenden Delivery-Systems, nicht nur Moderation von Terminen.
* Methodenstärke und situative Flexibilität zwischen Facilitation, Strukturierung und pragmatischer Umsetzungshilfe.
* Produktnahe Arbeitsweise: Priorisierung und Entscheidungsfindung werden durch saubere Vorbereitung, Transparenz und strukturierte Zusammenarbeit ermöglicht. Die finale Produktverantwortung liegt beim Product Owner.
* Ruhige Autorität im Umgang mit hoher Stakeholder-Dichte und Zielkonflikten – mit klarem Bias für Klarheit, Entscheidbarkeit und Umsetzbarkeit.
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Wünschenswert sind Praxiserfahrungen in einigen der folgenden Themen
* Erfahrung in Banking / Public Sector / Förderbank / regulierten Umfeldern ist ein Plus (Dokumentation, Nachvollziehbarkeit, Compliance).
* Erfahrung in SAP-zentrierten Landschaften und typischen Cross-Functional-Team-Abhängigkeiten (UX, UI, Backend, Architektur).
* Erfahrung mit Skalierungs-Setups (z. B. SAFe) oder hybriden Kontexten (klassische Projektzwänge + agiles Produktarbeiten).
* Praxis mit pragmatischem Einsatz von Discovery-/Priorisierungsmethoden (Impact Mapping, Story Mapping, Option Framing, WSJF-ähnliche Logik).
Aufgaben
* Aufbau und kontinuierliche Verbesserung des agilen Operating Models für Co-Innovation-Workstreams: Arbeit sichtbar machen, Ergebnisse messbar machen, Abhängigkeiten steuerbar machen – für planbare Ergebnisse statt „Heroics“.
* Etablierung einer stabilen Kadenz mit klaren Entscheidungspunkten und disziplinierter Scope-Steuerung; agile Praktiken als Instrumente für Flow & Lernen, nicht als Ritual.
* Ergänzung von Scrum durch leichtgewichtige Methoden (wo sinnvoll), ohne Prozess-Overengineering.
* Strukturierte Anforderungsbewertung gemeinsam mit dem Product Owner und Domänen-Stakeholdern: Needs, Constraints und Annahmen so erfassen, dass Umsetzung möglich ist.
* Übersetzung von Problemstellungen in nutzerzentrierte Inkremente mit Blick auf End-to-End-Förderbankprozesse (Programme, Kredite, öffentliche Rahmenbedingungen).
* Sicherstellen eines angemessenen „Definition-Levels“ vor Start, gleichzeitig Schutz des Teams vor verfrühten Commitments.
* Design und Moderation wirksamer Kollaborationsformate zwischen Business, IT, UX und Architektur; Feedback systematisch einsammeln, konsolidieren und in umsetzbare Guidance überführen – ohne Entscheidungschaos.
* Aktives Transparency-Management: Was ist entschieden, was offen, wovon hängt was ab, welche Auswirkungen entstehen.
* Verankerung von Qualität im Delivery-Flow
* Frühes Antizipieren und Steuern von Risiken (technisch, organisatorisch, regulatorisch) inkl. Auditability, Datenschutz, Compliance-Erwartungen – als Bestandteil der Lieferung.
Was wir bieten
Wir bieten Ihnen als Scrum Master Co-Innovation Software Development ein persönliches und kollegiales Arbeitsumfeld, das Sie selbst mitgestalten. Sie arbeiten in kleinen Teams, können schnell Verantwortung übernehmen und viel Kreativität für den gemeinsamen Erfolg einbringen. Starre Hierarchien und Bürokratie werden Sie bei uns nicht finden, dafür viel Abwechslung und immer wieder Herausforderungen.
Ihren Einsatz honorieren wir mit einer attraktiven, leistungsgerechten Bezahlung (Fix und Bonus), diversen Incentives sowie einem attraktiven Dienstwagenmodell. Für das mobile Arbeiten stellen wir Ihnen Dienstlaptop und Handy zur Verfügung. Ihr Arbeitseinsatz erfolgt projektabhängig beim Kunden, Remote im Büro oder in Form von mobilem Arbeiten. Unser attraktives Arbeitszeitmodell ermöglicht Ihnen die Balance zwischen Familie und Beruf zu wahren.
Sie haben die Wahl!
Ansprechpartner
Frauke Kühl
Recruiting
T: 069-747488520
okadis Consulting GmbH
Kölner Str. 12
65760 Eschborn