IT-Nachwuchstalent gesucht! Starte deine Karriere bei uns!
Du hast eine Leidenschaft für IT und möchtest in einem modernen, innovativen Unternehmen durchstarten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen junge Talente, die mit Begeisterung und Know-how unsere IT-Landschaft weiterentwickeln.
Deine Aufgaben:
* Administration, Wartung und Weiterentwicklung der IT-Systeme
* Sicherstellung der Verfügbarkeit und Sicherheit von IT-Systemen sowie der Netzwerkinfrastruktur
* Installation, Konfiguration und Betreuung von Hard- und Software
* Verwaltung und Pflege von Benutzerkonten, Berechtigungen und Zugriffsrechten
Das spricht für Dich:
* Du hast eine abgeschlossene Ausbildung/ abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Du besitzt fundierte Kenntnisse in Windows
* Du hast Erfahrung im Umgang mit Virtualisierungslösungen
* Du bist sicher im Umgang mit Netzwerkprotokollen und IT-Sicherheitskonzepten
* Kenntnisse in der Verwaltung von Active Directory und Cloud-Diensten wären wünschenswert
* Du besitzt gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B)
* Du zeichnest dich durch eine motivierte und organisierte Persönlichkeit aus und bist kommunikativ
* Du zeigst Verantwortungs- und Lernbereitschaft
* Du bist ein Team-Player und arbeitest strukturiert
Um eine nachhaltige Entwicklung zu gewährleisten, wollen wir Nachwuchs fördern und fordern und dich an unserer Expertise teilhaben lassen.
Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und offen für deine individuelle Lebensplanung.
Je nach Projektsituation bieten wir dir zudem die Möglichkeit, auch im Mobile Office zu arbeiten.
Das spricht für uns:
Für uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen unterschiedlichen Erfahrungen und Stärken.
Mit hoher Kompetenz, Leidenschaft und Verantwortung agieren wir als Team weltweit und bringen so innovative Lösungen für die Zukunft auf den Weg.
* Eine attraktive Vergütung, Vermögenswirksame Leistungen, Prämien bei Dienstjubiläum, Incentive Card
* Mobilarbeit:
flexibleres Arbeiten hinsichtlich Ort und Zeit (Gleitzeitregelung)
* 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, Freizeitregelung für Brückentage, jährliches Entwicklungsgespräch, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Mobilitätskonzept
* Individuelle Karriereentwicklung für Fach- und Führungskräfte
* Professionelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
* Temporärer Auslandseinsatz, je nach Standort verschiedene Präventions- und Sportangebote, Firmen- und Team-Events