Wir wollen mit dir als erfahrenem Linux Systemadministrator (m/w/d) und echtem Techie unser IT & Dev Ops Team verstärken. 0815 gilt für uns nicht, sprich, wir haben größere Ansprüche an unsere Produkte und Projekte.Du sorgst mit tiefergehendem IT-Know how und Begeisterung sowie Teamgeist dafür, dass unsere Infrastruktur für die Services unserer Kunden State of the Art, hochverfügbar und verlässlich ist.Wir befinden uns als Gesamtunternehmen aktuell in einem Prozess der agilen Transformation, startend insbesondere in der Softwareentwicklung. Bei uns erwarten Dich kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und umfangreiche Benefits inkl. Team-Events. ActivitiesDeine Aufgaben sind vielfältig und etwas für echte Techies:• Infrastruktur & Virtualisierung – Entwickle, betreibe und optimiere unsereLinux-basierten VMs und Virtualisierungslösungen in unseren georedundanten Datacentern (Düsseldorf/ Frankfurt a M).• Netzwerke auf Carrier-Niveau – Plane und administriere leistungsstarkeIP-Netzwerke in unserer Juniper-Landschaft (Switching, Routing – BGP/OSPF, Carrier Peerings, Firewalls).• Container & Softwarebetrieb – Halte unseren containerisierten Java- undJava Script-Stack am Laufen.• Datenbanken – Optimiere und administriere unsere SQL- und No SQL-Datenbanken.Ausblick auf mögliche Spezialisierungen:• Cloud-Expertise? – Erste Erfahrung mit AWS, GCP und Azure oder Lust, dich dorteinzuarbeiten? Perfekt! Um nur ein Beispiel einer möglichen Spezialisierung in unserem IT & Dev Ops-Team zu nennen. RequirementsDas wünschen wir uns von dir:• Fundierte Expertise – Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine Ausbildung alsFachinformatiker für Systemintegration – oder eine vergleichbare Qualifikation.• Erfahrung zählt – Seit mindestens 3 Jahren bewegst Du Dich sicher im Bereich der Administrationvon Linux-Systemen, Datenbanken und ggf. Carrier/-Providernetzwerken.Bist Du der Macher, der mitdenkt, automatisieren und optimieren will? Dann müssen wir Dichkennenlernen! TeamDas IT & Dev Ops Team (6 MA inkl. Leitung) ist einfach klasse und wird Dich im Rahmen des Training on the job stets unterstützen und begleiten.Arbeitsweise: im Wesentlichen Kanban. Application ProcessUnser Recruitingprozess - kurz und knackig:1. Teams-Interview - von unserer Seite Teilnahme des Team-Leiters IT & Dev Ops, ggf. eines Team-Kollegen und der Personalleiterin.2. Inhouse-Tag (ca. 2-3 Std. inhouse) mit Kennenlernen des Teams und Vertiefung relevanter Themen mit den vorgenannten Personen. Anschreiben nicht zwingend notwendig. Zeugnisse sollten bitte zumindest über Ausbildungsabschluss und die letzten 2-3 Stationen, soweit vorhanden, vorgelegt werden.Kein Assessment Center oder ähnliche Tests.