Unser Kunde ist ein bundesweit agierender, ausgesprochen modern geführter Dienstleister mit einem anspruchsvollen und komplexen Angebot für institutionelle Auftraggeber und derzeit circa 80 Mitarbeiter/innen. Vor dem Hintergrund eines beständigen Unternehmenswachstums ist die Position desLeiters (m/w/d) Rechnungswesen / HRmit direktem Berichtsweg an den Geschäftsführer und Dienstsitz im Großraum Stuttgart zu besetzen. Der Kandidat (m/w/d) übernimmt nach einer Einarbeitungsphase in das ERP-System und in die kaufmännischen Prozesse die umfassende kaufmännische Verantwortung, die auch den Aufbau eines professionellen Personalwesens für das Unternehmen beinhalten kann.Das umfasst Ihren Verantwortungsbereich:Finanzbuchhaltung: wie die Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle in DATEV, die Vorbereitungs- und Abstimmungstätigkeiten zur Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses, die Erstellung des Monatsabschlusses (inklusive USt-VA) und die Mitwirkung beim Jahresabschluss bzw. optional gern weitestgehende Übernahme der Verantwortung für die Erstellung des JahresabschlussesControlling: Planung und Budgetierung, Kontrolle und Steuerung, Berichtswesen Unterstützung bei der Projektsteuerung und AdministrationProjektverantwortung für die Einführung eines unternehmensinternen DATEV-Rechnungswesens | für die Etablierung einer bereichsspezifischen DB-Rechnung | für die Initiierung von Projekten zur Prozessverbesserung und die Optimierung von Abläufen (KI), dabei intensiver Austausch und enge Verzahnung mit den beteiligten internen StakeholdernHR: Etablierung eines modernen PersonalwesensMitarbeiterführung, -motivation und -entwicklungOptional: Durchführung der Entgeltabrechnung Kaufmännischer Sparringspartner (m/w/d) für die GeschäftsführungMitglied des Geschäftsleitungskreises Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder StudiumMehrjährige buchhalterische Berufserfahrung | idealerweise auch Erfahrung im internen Rechnungswesen im Umfeld des anspruchsvollen DienstleistungsgeschäftsGute Fachkenntnisse | ausgeprägte Zahlen- und DatenaffinitätSchnelle Auffassungsgabe | Detailorientierung | strukturierte, prozess- und zielorientierte ArbeitsweiseFreude an kontinuierlicher Optimierung und prozessualer WeiterentwicklungFreude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern/-innen | hohe Teamorientierung sowie eine kommunikative Art und soziale Kompetenz | Netzwerker (m/w/d)Anwenderkenntnisse in DATEVAusgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das wird Ihnen geboten:Eine sichere und krisenfeste Position mit Potenzial und dem unternehmerischen Selbstverständnis, sich in den Kompetenzbereich hineinentwickeln zu könnenSelbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem modern ausgestatteten BüroAngenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen und flachen HierarchienVielseitige und spannende Tätigkeiten in einem Team, das auch bei der Arbeit gemeinsam lachtVertrauensarbeitszeit, Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice, Ausstattung mit einem mobilen Arbeitsplatz zuhause bei Ihnen Eine moderne, auf Innovation ausgerichtete Unternehmenskultur, die einen offenen Austausch lebt und Raum für Kreativität, Toleranz, Loyalität und einen respektvollen Umgang miteinander bietetAttraktive Entlohnung sowie Mitarbeiter-Benefits wie Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge etc. Stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und professionelle hausinterne und externe SchulungenGleichberechtigung / Rücksicht auf familiäre Belange Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches, an die MC Management Career GmbH E-Mail: lebram@management-career.deGern beantwortet Ihnen Frau Lebram auch Ihre Fragen vorab unter Tel. 0211 1793270.Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!