* Unterstützung der HR Business Partner in allen administrativen Themen
* Betreuung des gesamten Personalverwaltungsprozesses – von der Einstellung bis zum Austritt
* Pflege der Personalakten und Unterstützung bei Vertragserstellung, Bescheinigungen & Dokumentationen
* Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohnbuchhaltung in DATEV und Meldung der Daten an die Krankenkassen
* Zusammenarbeit mit Führungskräften bei personalrelevanten Themen
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