Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.
Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.
Für unseren Kunden suchen wir...
Make it happen
DU...
* steuerst Recruiting-Prozesse von der Ausschreibung bis zum Onboarding inklusive administrativer Tätigkeiten
* planst und führst Interviews durch und begleitest Kandidaten entlang der Candidate Journey
* entwickelst Recruiting-Strategien gemeinsam mit Führungskräften und setzt diese um
* nutzt Active Sourcing, Skill Matching und Social Media zur Kandidatengewinnung
* stimmst personelle Entscheidungen mit HR Business Partnern und dem Betriebsrat ab
* repräsentierst das Unternehmen auf Messen und Recruiting-Events
Be our forward thinker
DU...
* hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbares Studium
* arbeitest im Recruitingumfeld und begleitest Auswahlprozesse eigenständig
* wendest Tools wie SAP, SuccessFactors oder Matching-Systeme an
* nutzt Social Media und Active Sourcing zur Ansprache relevanter Zielgruppen
* kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch
A home where people learn and thrive
* Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
* Attraktive Vergütung
* Mobiles Arbeiten nach Absprache
* Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
Weitere Informationen findest Du unter:
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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