Für dieses Jobangebot suchen wir einen Fachmann für HR-Business-Partnerschaften. Als unsere Tochter in diesem Bereich bist du verantwortlich für die strategische Partnerschaft mit unseren Geschäftsführern.
Als Ansprechperson im HR-Bereich bietest du Führungskräften und Mitarbeitenden fundierte Beratung, Coaching und Support an. Diese führt dazu, dass alle relevanten Fragen rund um das Thema HR Management direkt mit dir besprochen werden können.
Basierend auf der Strategie des Zeitschriftenvertriebs leitest du relevante HR-Projekte ab und arbeitest aktiv am Erreichen unserer Unternehmensziele mit.
Mit deinen Kenntnissen der HR-Themen bist du als Experte tatkräftig in Change-Management-Prozessen involviert und unterstützt dich dabei. Deine Aufgabe besteht darin, komplexe Anforderungen zu analysieren und datenbasierte Handlungsempfehlungen zu erstellen, die gleichzeitig passgenau sind.
Du bearbeitest verschiedene HR-Maßnahmen gemeinsam mit den Service-Centern. Insgesamt gilt es auch, die Weiterentwicklung von HR-Instrumenten sowie -Prozessen und -Standards zu fördern.