Leitung der Wohngeldabteilung
Wir suchen Sie für die Leitung unserer Wohngeldabteilung in Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Beschäftigt werden wir uns mit dem Wohngeld nach dem Wohngeldgesetz, einem Zuschuss zu den Kosten für selbst genutzten Wohnraum für Haushalte, die die Kosten nicht selbst tragen können.
Das Team unter Ihrer Leitung wird sich auf folgende Aufgaben konzentrieren:
* Fachaufsicht und Fachberatung bei der Durchführung des Wohngeldgesetzes für einen Teil der zwölf Wohngelddienststellen
* Dienstaufsicht für Mitarbeitende sowie laterale Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden der Bezirke
* Sachgebietsweite Zuständigkeit als Koordinator/-in für das Thema Kennzahlen und Berichtswesen sowie Entwicklung und Implementierung eines Kennzahlensystems als Steuerungsinstrument
* Einarbeitung von Wohngeldsachbearbeiter/-innen
* Aktive Unterstützung bei der Organisation von Arbeitsabläufen in enger Absprache mit der Sachgebietsleitung und den weiteren Teamleiter/-innen sowie bei der Personaleinsatzplanung
Um erfolgreich in diese Rolle einzusteigen, sollten Sie folgende Merkmale aufweisen:
* Ein Abschluss als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder Verwaltungsfachwirt/-in oder ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
* Bewerben können sich besonders qualifizierte Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes (mind. A 10), die die Bereitschaft und Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang in absehbarer Zeit erfolgreich abzuschließen
* Beschäftigte mit einer hohe sozialen Kompetenz, bereits Verwaltungserfahrung und eine erste Führungsfunktion anstreben
* Klare und ausgewogene Entscheidungen treffen und diese umsetzen
* Kenntnisse des Wohngeldrechts, des Einkommensteuerrechts und der angrenzenden Sozialrechtsgebiete sind von Vorteil
* Gute analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Zahlenverständnis sind wesentlich
Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, persönliche und fachliche Weiterentwicklung, Gesundheitsmanagement und Sportangebote, ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, Fahrradleasing-Angebot 'StuttRad', betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart, vergünstigtes Mittagessen und Rabatte über Corporate Benefits.