Ihr Aufgabenbereich:
Sie möchten Schwangere und junge Familien nicht nur medizinisch, sondern auch psychosozial begleiten und stärken? Sie wünschen sich eine Aufgabe mit Sinn, Gestaltungsspielraum und im Netzwerk engagierter Kolleg*innen? Dann freuen wir uns auf Sie als Hebamme (m/w/d) im Elternladen! Ihre Empathie und Ihr Fachwissen machen den Unterschied – für einen sicheren Start ins Familienleben!Ihre Aufgaben:
* psychosoziale Unterstützung von Schwangeren und Müttern mit Säuglingen : Sie begleiten Frauen und Familien individuell – empathisch, professionell und ressourcenorientiert
* Mitgestaltung offener Angebote im Elternladen : Ob Stillcafé, Babymassage oder Elterntreff: Sie entwickeln gemeinsam im Team bedarfsgerechte Gruppenangebote und gestalten einen Ort der Begegnung
* Netzwerkarbeit und Ehrenamtsbegleitung : Sie arbeiten aktiv mit lokalen Akteur*innen zusammen, leiten ehrenamtliche Helfer*innen an und fördern tragfähige Unterstützungsnetzwerke
* Kinderschutz und Betreutenschutz : Mit geschulter Wahrnehmung und fundiertem Wissen setzen Sie Schutzkonzepte gewissenhaft um und tragen zur Früherkennung und Prävention bei
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* Ausbildung als Hebamme oder abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit : Ihre medizinische und/oder sozialpädagogische Expertise bildet die Grundlage Ihres professionellen Handelns
* idealerweise Zusatzqualifikation als Familienhebamme und/oder Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in : Sie bringen vertieftes Wissen mit – oder möchten sich in diese Richtung weiterqualifizieren
* selbstständige und strukturierte Arbeitsweise : Sie agieren eigenverantwortlich, sind gut organisiert und bringen sich lösungsorientiert ins Team ein
* Empathie, interkulturelle Kompetenz und wertschätzende Kommunikation : Sie begegnen Menschen offen, respektvoll und mit einem sicheren Gespür für Nähe und professionelle Distanz
* Führerschein Klasse B : Mobilität für Hausbesuche oder Netzwerktreffen rundet Ihr Profil ab
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* monatliche Essensgeldzulage
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* Regenerationstage
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* regelmäßige Supervision
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe