Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich in unserer Dynamik am besten bewegt und mit einem klaren Blick für Risiken unsere digitale Zukunft gestalten möchte. Unsere Mission ist es, Menschen ein Stück Glück zu bringen.
Risikomanager IKT (m/w/d)
Eine Herausforderung, die uns angeht: Der Schutz der digitalen Welt gegen Hacker und Cyberangriffe. Wir brauchen einen besonnenen Verantwortlichen, der gemeinsam mit unserem Team die richtigen Schritte zur Risikominderung findet.
1. Begleiten Sie unser IKT-Risikomanagement durch analytische Erkenntnisse
2. Entwickeln Sie maßgeschneiderte Lösungen, um unseren Kunden Sicherheit zu garantieren
3. Koordinieren Sie die Umsetzung von Maßnahmen zur Reduzierung von IKT-Risiken
4. Überwachen und kontrollieren Sie den Fortschritt und bereiten Vor- und Nachbereitung von Audits vor
5. Hinterlassen Sie regelmäßig fundierte Berichte an die Geschäftsleitung
6. Treiben Sie die stetige Verbesserung der IKT-Risikomanagementprozesse fort
7. Verfassen Sie Regeldokumente, wie Konzepte, Leitlinien, Richtlinien, Verfahrensanweisungen, Arbeitsanweisungen und Prozessbeschreibungen
8. Absolutes Studium der Informatik, IT-Risikomanagement oder vergleichbare Qualifikation
9. Mehrjährige Erfahrung im IKT-Risikomanagement, idealerweise in einem regulierten Bereich
10. Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
11. Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
12. Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit in interdisziplinären Teams
13. Ideal: Zertifizierungen wie ISO 27001 (Officer, Auditor), CISM, CISSP, CRISC, ITIL oder ähnliche Qualifikationen
14. Exzellente Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2)
* Arbeitszeit bei Vollzeit: 38 Stunden pro Woche; Gleitzeit nach Zeiterfassung
* Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche; flexible Arbeitszeit nach Vertrauensarbeitszeit
* Urlaub: 30 Tage; zusätzliche arbeitsfreie Tage sowie bis zu 12 Freizeittagen
* Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe
* Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
* Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und Fitnessraum mit Trainingsangebot
* Familie & Beruf: Kinderbetreuungszuschuss und Mitarbeiterprogramm
* Mobilität: kostenlose Parkplätze und Fahrradleasing
* Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
* Kultur: Gemeinschaftlichkeit und Firmenevents
* Dresscode: Business Casual - ohne steife Hemden