Reinickendorf - in Berlin ganz oben.
Wo Fuchs und U-Bahn sich Guten Tag sagen.
Wirken Sie aktiv am Leben und der Zukunft für die Bürgerinnen und Bürger unseres Bezirks mit.
Sie. Wir. Gemeinsam
Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Jugend und Familie; Jugendamt - Fachteam sucht ab sofort, unbefristet, eine/einen
Sozialarbeiter/in im Zentralen Einrichtungsmanagement (m/w/d)
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: A10, S15
Stellenbezeichnung: Sozialoberinspektor/in bzw. Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/-agoge
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
(Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.)
Ihre Aufgaben
sind u.a. folgende:
Sie haben Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Trägern der freien Jugendhilfe und kennen die Vielfalt stationärer Angebote.
Als Mitarbeiter/in des Zentralen Einrichtungsmanagements im Jugendamt Reinickendorf sind Sie Teil des Fachteams. Zu Ihren Aufgaben gehört die fachliche Beratung der Mitarbeitenden des Regionalen Sozialpädagogischen Dienstes zur Geeignetheit notwendiger stationärer Unterbringungen. Sie suchen und vermitteln die passenden Angebote, halten engen Kontakt zu den Einrichtungen, sind beteiligt an der Bedarfsermittlung und Umsetzung von neuen Angeboten und überprüfen die zu belegende Einrichtung. Sie haben grundlegende Kenntnisse der Kosten-Leistungsrechnung und sind sehr sicher in der Anwendung der Rechtsvorschriften des SGB VIII.
Was erwartet Sie?
Das Fachteam ist die Stabsstelle der Jugendamtsleitung. Sie erwartet eine gute Balance zwischen Arbeiten im Homeoffice und Präsenz im Büro, ein regelmäßiger fachlicher Austausch im Team und eine wertschätzende Teamkultur.
Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter "weitere Informationen" eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Ihr Profil
umfasst:
als Beamtin/Beamter (m/w/d):
* die Laufbahnbefähigung sowie die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnrichtung Gesundheit und Soziales, Laufbahnzweig Sozialdienst (ehemals gehobener Sozialdienst).
als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d):
* einen Studienabschluss als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (mit Dip-lom oder Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit) mit staatlicher Anerkennung oder einem vergleichbaren Studiengang, mit dem die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/in bzw. So-zialpädagogin/-agoge erlangt werden kann
oder
* einen Abschluss im Studienfach Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit (Diplom oder Bachelor of Arts (B.A.)) verbunden mit einer Berufserfahrung im sozialpädagogischen Tätigkeitsfeld innerhalb der Kinder- und Jugendhilfe von mindestens 3 Jahren.
Flexible Arbeitszeiten
Verschiedene Optionen wie (z.B.) Gleitzeit, Arbeitszeitunterbrechungen und Teilzeit ermöglichen eine individuelle Gestaltung der Arbeitszeit.
Homeoffice
Möchten Sie Ihre Arbeitsweise flexibler gestalten? Wir bieten Ihnen die Option auf alternierende oder mobile Telearbeit – für mehr Freiheit und eine bessere Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Gute Verkehrsanbindung
Als Außenbezirk sind wir schnell aus der City und dem Umland erreichbar – bequem per U- und S-Bahn, Bus, Fahrrad o. Auto (z.T. Parkplatzmöglichkeit). Wir sind gut angebunden und leicht erreichbar.
Sportangebote
Widmen Sie bis zu 1 h Arbeitszeit pro Woche Ihrer Gesundheit – ob mit "Sport im Park", "Rückenfit" oder privatem Training. Wir unterstützen Sie mit Angeboten und geben Anregungen beim Gesundheitstag.
Ein kollegiales Arbeitsklima
Durch eine positive Atmosphäre schaffen wir Raum für Wertschätzung und offene Gespräche, die ein respektvolles Miteinander ermöglichen.
Weiterbildung
Bleiben Sie auf dem Laufenden Verschiedene Schulungsangebote und auch unser internes Fortbildungsprogramm fördern kontinuierliches Lernen und die persönliche Entwicklung.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bewerbungsunterlagen:
aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl
Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
Nachweise über die geforderten Qualifikationen
aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
Auskünfte:
Fachabteilung: Frau Janako (fachliche Fragen), und Herr Carls (organisatorische Fragen),
Personalmanagement: Frau Weber,
* Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
* Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
* Bei mehr als 20 Bewerbungen erfolgt ggf. ein Vortest. Das Bestehen ist Grundvoraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren.
* Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
* Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
* Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.