Das erwartet Sie: Verantwortungsvolle Leitungsfunktion im Bereich Neuroradiologie innerhalb der Radiologischen Klinik (unter der chefärztlichen Leitung von Prof. Dr. Krupski) Aktive Mitgestaltung beim Aufbau des neuroradiologischen Spektrums im Rahmen der neu entstehenden Neurologie Modernste medizintechnische Ausstattung (64-Zeilen-CT + gepl. 128-Zeilen CT, 1,5 T High-End-MRT, 2 DSA-Anlagen, digitales Röntgen, dig. Vollfeld-Mammographie mit Tomosynthese) und vollständig digitale Bildverarbeitung Ein professionelles, kollegiales Team, das Wert auf flache Hierarchien, Austausch und gemeinsames Lernen legt Unsere Radiologie: Versorgung der Gesamtklinik, darunter Traumatologie/Orthopädie mit Enodprothetikzentrum (zert. Maximalversorgung), Urologie, Gynäkologie, Kardiologie, Innere Medizin/Gastroenterologie, Onkologie (Onkologisches Zentrum nach Onko-Zert) Viszeral- und Thoraxchirurgie, Gefäßchirurgie Interventionell-Radiologischer Schwerpunkt mit >1.400 Eingriffe jährlich mit zwei Angiographieanlage - 500 PTA/Stent-Implantationen an zentralen und peripheren Gefäßen im Gefäßzentrum - 500 Shunt-Eingriffe im Norddeutschen Shunt-Zentrum (zert. Shunt-Referenz-Zentrum - Viszerale Interventionen wie Embolisationen bei Tumoren und Blutungen, TIPS-Anlagen, Gallenweginterventionen Das bringen Sie mit: Fachärztin/ Facharzt für Radiologie und abgeschlossene Weiterbildung mit Facharztanerkennung in Neuroradiologie (zwingend erforderlich) Sie haben ein solides Wissen in der allgemeinen Radiologie besitzen und verfügen über fokussierte Erfahrung in der Neuroradiologie und Neuro-Intervention Die aktive Mitgestaltung beider Bereiche (Allgemeine Radiologie und Neuroradiologie) ist für Sie selbstverständlich. Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Teamfähigkeit. Benefits: Faire Bezahlung nach AVR Caritas oder ggf. außertarifliche Vergütung Attraktive kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) Jahressonderzahlung Qualifikationsbezogene und außertarifliche Zulagen Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: z. B. Weiterbildung zur Stationsleitung Flexible Arbeitszeitmodelle Bis zu 31 Urlaubstage Kita-Zuschuss 10 Tage Kita-Eingewöhnungszeit 10 Tage Väterzeit Kinderferien- sowie Notfallbetreuung HVV-Deutschlandticket JobRad-Leasing Fitness-Flat von HanseFit Yoga Laufgruppe Massagen Psychologische Beratung Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - und vieles mehr...