Wie Sie uns weiterbringen
* Sie unterstützen bei der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
* Sie wirken mit bei der Erstellung von Verträgen und Betriebsvereinbarungen
* Die Recherche zu aktuellen arbeitsrechtlichen Vorgaben und Rechtsentwicklungen gehört zu Ihren Aufgaben
* Sie unterstützen bei Datenschutz- und Compliance-Themen im Personalbereich
Was wir an Ihnen schätzen
* Sie studieren Wirtschaftsrecht, Jura, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht oder einen vergleichbaren Studiengang
* Sie haben bereits Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise erste praktische Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten gesammelt
* Sie gehen sicher mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) um
* Analytisches Denkvermögen, eine sorgfältige Arbeitsweise und Organisationsstärke zeichnen Sie aus
* Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen sind für Sie selbstverständlich
* Sie haben verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Starten Sie mit uns durch, wir freuen uns auf Sie!
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Leonie Witschel (leonie.witschel@dat.de)
Bitte bewerben Sie sich direkt über das Onlineformular.
Schwerbehinderte werden bei der Besetzung der Stelle gemäß SGB IX besonders berücksichtigt.