Monteure (m/w/d) im aufzugsbau – region nord

VESTNER Aufzüge GmbH ist ein inter­natio­nal tätiges Unter­nehmen mit Haupt­sitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Auf­zugs­bau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kunden­orien­tierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolg­reichsten mittel­ständischen Aufzugs­unter­nehmen mit über 10.000 natio­nalen und inter­natio­nalen Kunden ist.

Für die Region Nord (Berlin, Hannover, Hamburg) suchen wir:

Monteure (m/w/d) im Aufzugsbau



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* Selbstständige und fach­gerechte Montage von Aufzugs­anlagen im Bereich Aufzugs­bau gemäß tech­nischen Vor­gaben
* Mechanischer und elektrischer Auf­bau von Aufzugs­anlagen nach Werks­vorgaben
* Durchführung von Funktions­prüfungen, Sicher­heits­checks und vor­bereitenden Maß­nahmen zur Inbetrieb­nahme
* Zusammenarbeit mit der Projekt­leitung, Bauleitung und anderen Gewerken auf der Bau­stelle
* Dokumentation des Montage­fort­schritts und enge Ab­stimmung mit den Projekt­leitern
* Einhaltung aller rele­vanten Normen, Sicher­heits- und Quali­täts­vorschriften
* Fachlich kompe­tente Zusammen­arbeit mit dem tech­nischen Büro, anderen Fach­abteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Reali­sierung von Pro­jekten

* Abgeschlossene Berufs­ausbildung im elektrischen bzw. elektro­mechanischen Bereich
* Sehr gute Kenntnisse hinsichtlich Steuerungs- und Regel­technik
* Weiter­bildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vorteil
* Erfahrung und ent­sprechende Quali­fikation im Aufzugs­bau wünschens­wert
* Selbstständige, strukturierte und effek­tive Arbeits­organi­sation
* Ausgeprägte Eigen­initiative und Kunden­orien­tierung
* Hohe Belast­barkeit und Zuver­lässigkeit
* Reise­bereit­schaft
* Gültige Fahr­erlaubnis xniyctf (Klasse B) zwingend erforder­lich

* Mitarbeiter­park­plätze
* Tätigkeit in einem motivierten Team
* Abwechslungs­reiche Arbeits­tage mit Ver­ant­wortung
* Neuste digitale Technik am Arbeits­platz
* Weiter­bildungs­maß­nahmen
* Digita­li­sierte System­unter­stützung (papierlos)
* Flache Hierarchien
* Familiäres Betriebsklima
* Über­tarif­liche Bezahlung
* 28 Urlaubs­tage sowie zwei weitere Urlaubs­tage nach Betriebs­verein­barung
* Möglichkeit zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge im Rahmen einer Direkt­ver­sicherung