Unser gemeinsames Ziel
Sie möchten Ihre Karriere im Vertrieb starten und haben ein ausgeprägtes Interesse an Design und hochwertigen Möbeln? In dieser Junior-Position unterstützen Sie den Ausbau unserer Marktanteile im privaten Endkundensegment für die Marken Vitra und Artek im PLZ-Gebiet 34 – 36, 60 – 65. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kolleginnen zusammen, betreuen erste Handelspartner und entwickeln sich Schritt für Schritt zur eigenständigen Vertriebs-Persönlichkeit.
Das erwartet Sie
1. Unterstützung bei der Betreuung und Entwicklung bestehender Einzelhandelspartner
2. Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Account-Plänen
3. Begleitung kleinerer Projekte im Handel und Mitwirkung bei deren Umsetzung
4. Organisation und Teilnahme an Kundenterminen, Verkaufstrainings und Events
5. Unterstützung bei der lokalen Umsetzung von Markenkampagnen und Produkteinführungen
6. Pflege des CRM-Systems (Salesforce) und Dokumentation von Aktivitäten
7. Erstellung einfacher Verkaufs- und Performanceanalysen
8. Zusammenarbeit mit dem Home Sales Team und Teilnahme an Veranstaltungen
Damit können Sie überzeugen
9. Erste Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise in der Möbel-, Design- oder Lifestyle-Branche (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
10. Interesse an Innenarchitektur, Design und Markenpräsentation
11. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Lernbereitschaft
12. Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt
13. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
14. Bereitschaft zu Reisetätigkeit im Zuständigkeitsgebiet ( im PLZ-Gebiet 34 – 36, 60 – 65)
Enjoy working at Vitra
15. Wir bieten ein dynamisches, kreatives und innovatives Umfeld und verfolgen eine nachhaltige Unternehmensstrategie
16. Bürogestaltung ist unsere Spezialität - unsere Arbeitsumgebung bietet Raum zur vollen Entfaltung inklusive Rückzugsgebiete zum konzentrierten Arbeiten
17. Erleben Sie einen inspirierenden Campus mit umfassenden und einmaligen Angeboten im kulturellen Bereich und einem eigenen Mitarbeitergarten
18. Welcome to Vitra - unser umfassendes Einarbeitungs- und Willkommensprogramm
19. Wir fördern lebenslanges Lernen durch unsere interne Academy und zielgruppenorientierte Talent Managementprogramme
20. "How to work better" - unser Konzept für die hybride Arbeitswelt - ermöglicht mobiles Arbeiten in unterschiedlichen Facetten
21. Wir fördern nachhaltiges Pendeln. Dazu gehören für uns das "Jobrad" sowie E-Ladestationen auf dem Campus
22. Wählen Sie ein zusätzliches, individuelles Benefit - im Bereich von Fitnessangeboten, das Deutschlandticket, einen Zuschuss für Kantine oder Kinderbetreuung oder ein jährliches Gesundheitsbudget
23. Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen auf Produkte von Artek und Vitra
Haben Sie noch Zweifel?
Sie bringen nicht alle aufgeführten Qualifikationen mit?
Lassen Sie sich nicht entmutigen: Wir sind überzeugt, dass mit einer lernbereiten, offenen Einstellung Berge versetzt werden können.
Bewerben Sie sich also trotzdem und zeigen Sie uns, warum Sie die richtige Person für diese Position sind.
Wir setzen uns dafür ein, Chancengleichheit zu fördern und Diversität zu leben. Ausschlaggebend für Ihre Eignung sind ausschliesslich Ihre Persönlichkeit und fachliche Argumente.