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Hr manager - deutsch / englisch (m/w/d)

Düsseldorf
HAZEMAG Systems GmbH
Human Resources Manager
Inserat online seit: 9 Dezember
Beschreibung

HR-Generalist (m/w/d)10.11.2025 HAZEMAG Systems GmbH Düsseldorf
HR-Generalist (m/w/d)
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HR-Generalist (m/w/d)
HR-Generalist (m/w/d)
Als Tochterunternehmen der HAZEMAG ist die HAZEMAG Systems GmbH mit Sitz in Düsseldorf-Heerdt für die weltweiten Vertriebsaktivitäten sowie das Projektmanagement in der HAZEMAG Gruppe verantwortlich. Unsere internationale Ausrichtung wird durch Vertriebsbüros in Regionen wie Brasilien, China, Europa und Südostasien repräsentiert.
Seit der Unternehmensgründung entwickeln und verkaufen wir weltweit unsere Anlagen in Branchen wie Zement & Zuschlagsstoffe, Recycling und Bergbau.
Wir zeichnen uns durch modernes und flexibles Arbeiten in einem traditionsreichen Industriebereich aus. Internationalität, mobiles Arbeiten, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindungen, gepaart mit großem Teamspirit sind unsere Stärken.
Unterstützung bei der Personalgewinnung (von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding)
Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung (aktuell: Deutschland, Frankreich, Spanien) sowie enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, insbesondere Digitalisierung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Mittelstand oder produzierendem Umfeld
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise einem gängigen HR-System
Gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil
Spannende Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
Attraktives Gehalt und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und zur Gestaltung einer optimalen Work-Life-Balance
Zielgerichtete Weiterbildung sowie ausgezeichnete Perspektiven für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub
Gesundheitsmanagementangebote wie z.B. Jobrad (inkl. Regelmäßige Teamevents

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