Inserat online seit: 5 Juni
Aufgaben der Stelle
Unser Kunde, die LEAG Renewables GmbH, ist die auf erneuerbare Energien ausgerichtete Gesellschaft der LEAG-Gruppe und steht für den strategischen Wandel des Unternehmens hin zu einer nachhaltigeren Energieerzeugung. Sie fokussiert sich auf die Entwicklung, Umsetzung und den Betrieb nachhaltiger Erneuerbare Energienanlagen für das grüne Powerhouse Deutschlands – die GigawattFactory. Das Projektportfolio erstreckt sich über die Technologien Wind-Onshore, Freiflächen-PV, Hybridprojekte und weitere neue Technologien, sowie Netzinfrastruktur zum Betrieb der Projekte. Die von der LEAG Renewables GmbH entwickelten Wind- und Solarprojekte gehören zu den größten in Deutschland.
Für dieses spannende und zukunftsweisende Umfeld suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit als Head of Controlling (m/w/d).
Aufgaben- Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des fünfköpfigen Controlling-Teams
- Steuerung von Corporate Controlling, Projektcontrolling sowie Investitions- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Verantwortung für Planungsprozesse, Forecasts und Liquiditätsprognosen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Begleitung controllingnaher Themen rund um Monats- und Jahresabschlüsse sowie Sicherstellung eines belastbaren Reportings
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und konzerninternen Funktionen wie Rechnungswesen, Steuern, Treasury und M&A
Profil- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanzwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im Controlling sowie erste Führungserfahrung; idealerweise aus dem Projektgeschäft
- Fundierte Kenntnisse in HGB und IFRS sowie in Planung, Forecasting und Abschlussprozessen
- Analytische, strukturierte und belastbare Arbeitsweise mit hohem Verantwortungs- und Risikobewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten- Verantwortungsvolle Führungsrolle mit direkter Berichtslinie an den CFO
- Großer Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und wachsenden Umfeld der erneuerbaren Energien
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Urban Sports und Firmenwagenoption
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