Möchten Sie Ihre Karriere als Pflegefachkraft auf das nächste Level heben und gleichzeitig Ihr Wissen und Ihre Erfahrung an die nächste Generation weitergeben? Das Beste daran: Sie müssen nicht zwingend die Weiterbildung als Praxisanleiter/in (m/w/d) mitbringen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, die Weiterbildung arbeitgeberfinanziert zu absolvieren und in eine neue, bedeutungsvolle Rolle zu starten, in der Sie viel Rückhalt und Zusammenhalt erleben! Wir sind die Kongregation der Barmherzigen Schwestern. In unseren 16 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2000 Mitarbeiter:innen bieten wir für die unterschiedlichsten Berufe einen Platz - und bei jedem dürfen Sie genau der Mensch sein, der Sie sind - unabhängig von ihrer Religion und Nationalität! Die Möglichkeit, die Weiterbildung zum Praxisanleiter arbeitgeberfinanziert nach Anstellung zu absolvieren Eine attraktive Vergütung nach einem der besten Vergütungstarifverträge im sozialen Bereich (AVR) Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, wie z.B. Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) in Höhe von 86% Kongregationszulage Altenpflege in Höhe von 200€ mtl. (Nicht Chiemgau!) Einspringprämie: 20% der zusätzlich übernommenen Arbeitszeit für ein kurzfristiges Einspringen aus einem geplanten Frei- oder Urlaubstag Pflegezulage Leistungsentgelt in Höhe von ca. 200€ mtl. Nachtdienst 20%; Samstagszuschlag 20%; Sonntagszuschlag 25%; Feiertagszuschlag: 35% Wechselschichtzulage: 155 € Leistungsprämie Praxisanleitung in Höhe von 100€ mtl. Gerontopflegezulage in Höhe von 170€ mtl. 30 Tage Urlaub Zusätzlich 24. und 31.12. frei als tarifliche Feiertage und Zusatzurlaub bis zu 9 Tagen Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit) Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8% 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung mit Freistellung und Fahrtkostenübernahme für fachliche und persönliche Weiterentwicklungen durch eine eigene Innerbetriebliche Fortbildung (IBF) oder externe Institute Kostenloses Angebot Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz Dienstrad-Leasing mit Jobrad, auch für E-bikes Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“ Mehr Rückhalt im Team durch gegenseitige Unterstützung und engagierten Leitungen Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen * alle Sozialleistungen und weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite Pflege und Betreuung von Bewohner:innen nach den höchsten Standards der Pflegepraxis Unterstützung und Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitern im Pflegeteam Durchführung von Schulungen und praktischen Übungen für Pflegekräfte in Ausbildung Sicherstellung der Einhaltung der Pflege- und Qualitätsstandards Dokumentation und Berichterstattung über Pflegeprozesse Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in) Weiterbildung zur Praxisanleitung (mind. 200 Stunden) wünschenswert – aber nicht zwingend erforderlich – Möglichkeit, die Weiterbildung arbeitgeberfinanziert nach Anstellung zu absolvieren Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Erfahrung in der Anleitung und Betreuung von Auszubildenden Fachliche Kompetenz und Engagement für die Ausbildung und Weiterentwicklung von Pflegekräften Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten Bewerben Sie sich und machen Sie mit uns Ihren Beruf zur Berufung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal oder schriftlich. Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul Alten- und Pflegeheim St. Katharina Labouré Frau Monika Glassl Bibergerstr. 8 82008 Unterhaching Tel: 089/615208-508 bewerbung@barmherzige.net