Möchten Sie Ihre Karriere als Pflegefachkraft auf das nächste Level heben und gleichzeitig Ihr Wissen und Ihre Erfahrung an die nächste Generation weitergeben? Das Beste daran: Sie müssen nicht zwingend die Weiterbildung als Praxisanleiter/in (m/w/d) mitbringen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, die Weiterbildung arbeitgeberfinanziert zu absolvieren und in eine neue, bedeutungsvolle Rolle zu starten, in der Sie viel Rückhalt und Zusammenhalt erleben!
Wir sind die Kongregation der Barmherzigen Schwestern. In unseren 16 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2000 Mitarbeiter:innen bieten wir für die unterschiedlichsten Berufe einen Platz - und bei jedem dürfen Sie genau der Mensch sein, der Sie sind - unabhängig von ihrer Religion und Nationalität!
Was Sie bei uns erwartet – wir freuen uns auf Sie:
1. Die Möglichkeit, die Weiterbildung zum Praxisanleiter arbeitgeberfinanziert nach Anstellung zu absolvieren
2. Eine attraktive Vergütung nach einem der besten Vergütungstarifverträge im sozialen Bereich (AVR)
3. Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, wie z.B. Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) in Höhe von 86% Kongregationszulage Altenpflege in Höhe von 200€ mtl. (Nicht Chiemgau!) Einspringprämie: 20% der zusätzlich übernommenen Arbeitszeit für ein kurzfristiges Einspringen aus einem geplanten Frei- oder Urlaubstag Pflegezulage + Leistungsentgelt in Höhe von ca. 200€ mtl. Nachtdienst 20%; Samstagszuschlag 20%; Sonntagszuschlag 25%; Feiertagszuschlag: 35% Wechselschichtzulage: 155 € Leistungsprämie Praxisanleitung in Höhe von 100€ mtl. Gerontopflegezulage in Höhe von 170€ mtl.
4. 30 Tage Urlaub
5. Zusätzlich 24. und 31.12. frei als tarifliche Feiertage und Zusatzurlaub bis zu 9 Tagen
6. Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)
7. Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
8. 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung mit Freistellung und Fahrtkostenübernahme für fachliche und persönliche Weiterentwicklungen durch eine eigene Innerbetriebliche Fortbildung (IBF) oder externe Institute
9. Kostenloses Angebot Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
10. Dienstrad-Leasing mit Jobrad, auch für E-bikes
11. Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“
12. Mehr Rückhalt im Team durch gegenseitige Unterstützung und engagierten Leitungen
13. Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen