Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Medical Research Associate (m/w/d) Einsatzbereich Klinik für Urologie in Kooperation mit der Klinik für Nuklearmedizin Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12355 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart Befristet Befristung 2 Jahre ab Besetzung; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG Vergütung EG 13 TV-L Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
1. Planung, Vorbereitung, Organisation, Begleitung, Durchführung und Auswertung von protokollgerechten Studien und Studienabläufen (z.B. Terminvereinbarungen, Patientenanmeldungen, Vorbereitungen studienspezifischer Untersuchungen und Therapien, Follow-Up, graphische/statische Darstellung der erhobenen Daten etc.)
2. Vorbereitung und Bearbeitung von verschiedenen Anträge (z.B. Ethik, BfArM, BfS) zur Durchführung von klinischen Forschungsprojekten
3. Statische Auswertung von wissenschaftlichen Forschungsdaten inkl. Datensätze zur nuklearmedizinischen Bildgebung und Therapie
4. Datenerhebung und Datenauswertung von bildgebenden und pathologischen Daten speziell Prostata Erkrankung
5. Koordination, wissenschaftliche Vor- und Nachbereitung von Arbeitstreffen aller beteiligten Fachbereiche, Protokollierung der Ergebnisse, Erarbeitung von Maßnahmenplänen, Überwachung der Umsetzung von Maßnahmen
6. Eigenständige Berichtserstattung zum Projekt an die Leitungen
7. Untersuchungen wie z. B. EKG und Messung der Vitalparameter
8. Teilnahme und Vorbereitung von Zertifizierungen, Monitorings und Audits/Inspektionen
9. Koordination von Teambesprechungen und Berichterstattung
Ihr Profil
10. Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom / Master) in der Medizin
11. Fundiertes medizinisches Wissen
12. Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen:Im Umgang mit verschiedenen ForschungsanträgenIm Strahlenschutz und in der Nuklearmedizinin wissenschaftlichem Projektmanagement einschließlich formaler und budgetärer AspekteIn statischen Auswertungen
13. Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
14. Fähigkeit zum selbstständigen und sorgfältigen Arbeiten,
15. Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt
16. Freundliches Auftreten mit Verantwortungsbewusstsein
17. Sehr gute EDV-Kenntnisse mit gängigen Office-Programmen
18. Fähigkeit zum selbstständigen eigenverantwortlichen Arbeiten, Flexibilität, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Leitungskompetenz, Eigeninitiative und -verantwortung, Zuverlässigkeit, Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
19. Fähigkeit, akkurat zu dokumentieren und Aufzeichnungen auf aktuellem Stand zu halten
20. Bereitschaft zur Kooperation mit den unterschiedlichen Berufsgruppen in der Klinik
21. Sicher in der medizinischen Terminologie
Freuen Sie sich auf
22. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
23. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
24. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
25. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
26. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
27. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
28. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
29. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
30. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
31. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
32. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
33. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
34. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
35. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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