Teamleitung Kinder- und Jugendhilfe (w/m/d) im Referat »Soziale Sicherung«
Statistisches Landesamt BW
Bewerbungsschluss: 04.07.2025
E 9b TV-L bzw. A 10 LBesGBW
Vollzeit / unbefristet
Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft.
Die Statistiken im Referat Soziale Sicherung liefern unter anderem Informationen über die institutionelle und personelle Situation in der Kinder- und Jugendhilfe sowie über die Auswirkungen rechtlicher Bestimmungen zur Kinder- und Jugendarbeit. Sie dienen damit sowohl als Grundlage für eine erfolgreiche Jugendpolitik als auch als Unterstützung für die Planung von Jugendhilfeeinrichtungen.
* Sie leiten das Team „Sonstige Kinder- und Jugendhilfe“ im Bereich der Kinder- und Jugendhilfestatistiken
* Sie sind verantwortlich für den Produktions- und Veröffentlichungsprozess der Statistiken „Angebote der Jugendarbeit“ sowie „Träger der Jugendhilfe, die dort tätigen Personen und deren Einrichtungen“
* Sie koordinieren und ermitteln den Kreis der Auskunftsgebenden
* Sie prüfen die eingegangenen Daten und sichern deren Qualität, klären Grundsatzfragen und komplizierte Einzelfälle mit den Auskunftsgebenden, Mitarbeitenden und anderen Statistischen Ämtern
* Sie bereiten die Daten auf, erstellen Veröffentlichungen und beantworten Anfragen von Bürgerinnen und Bürgern, Politik und Verwaltung
* Sie verfügen über einen akkreditierten Bachelorabschluss bzw. Fachhochschulabschluss der Sozial-,
Politik-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, Geografie oder Mathematik
* Sie haben idealerweise Erfahrungen mit Datenbanken (z. B. MS Access) und Auswertungssoftware (z. B. SAS, R)
* Sie sind an sozialen Themen interessiert und bringen neben persönlichem Engagement und organisatorischen Geschick auch die Fähigkeit zur Teamführung mit
* Sie können komplexe Zusammenhänge erkennen, analysieren und verständlich darstellen
* eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient
* individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
* Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis)
* die Möglichkeit von Homeoffice
* persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
* Gesundheitsmanagement und Sportangebote
* Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro
* nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und
JobBike BW
* Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
* Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger
* das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“
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