Ihre Aufgaben
1. Steuerung der fachlichen, organisatorischen und personellen Aufgabenerledigung des Personalamtes mit rund 30 Mitarbeitenden in den Bereichen: Personalgewinnung, -marketing, -verwaltung, Gehaltsabrechnung, Personalentwicklung mit Aus- und Weiterbildung sowie Personalhaushalt und Personalkostencontrolling
2. konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung aller Themen, die einen Bezug zu Personal haben
3. Aufstellung des Personalhaushalts mit Stellenplan und Verantwortung des Personalbudgets
4. Wahrnehmung der Arbeitgeberfunktion
5. Beratung, insbesondere der Verwaltungsspitze, bei allen Personalthemen
6. Vertretung des Amtes nach innen und außen, insbesondere in den politischen Gremien
Ihre Kompetenzen
7. ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, insbesondere als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. B.A. Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation
8. hohe Fach-, Kommunikations- und Sozialkompetenz, Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
9. mehrjährige Management- und Leitungserfahrung sowie Führungskompetenz
10. motivierende, engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
11. politisches Gespür und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
12. ergebnisorientierte, entscheidungsstarke und strukturierte Arbeitsweise