Personalentwickler – Schwerpunkt Ausbildungskoordination (m/w/d) in Stuttgart
Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. Verstärke unser Team in Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Deine Aufgaben
• Strategische Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungsprogrammen: Du konzipierst innovative Ausbildungspläne und -strategien
• Betreuung und Unterstützung der gewerblichen und kaufmännischen Ausbilder: Sei der erste Ansprechpartner für die Ausbildungsverantwortlichen des Geschäftsbereichs und organisiere Austauschrunden
• Koordination und Durchführung von Schulungen und Netzwerkveranstaltungen: Organisiere und leite Schulungen, Workshops und Seminare
• Repräsentanz der gewerblichen und kaufmännischen Ausbildung: Arbeite eng mit externen Partnern, wie (dualen Hoch-)Schulen, Industrie- und Handelskammern, Bildungsträgern zusammen und wirke aktiv in internen Arbeitskreisen und Gremien mit
• Qualitätssicherung und Evaluation: Überwache und bewerte den Fortschritt der Ausbildungsqualität, implementiere Feedbackprozesse und optimiere kontinuierlich Ausbildungsprogramme
Deine Qualifikation
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik; alternativ ein handwerklicher Berufsausbildungsabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung, gerne auch als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
• Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) sowie einschlägige Berufserfahrung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Kreativität und Innovationsfreude bei der Entwicklung von Ausbildungskonzepten
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Empathie, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Was wir bieten
• Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Teamorientiertes Arbeitsklima
• Hervorragende Entwicklungschancen und kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfeier
• Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Fühlst Du dich von der geschilderten Herausforderung angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen!