Ihre Aufgaben
* Konzipierung, Planung und Durchführung der Lehrveranstaltungen für das Studium und die Ausbildung "Allgemeine Verwaltung" im Fach Rechtsmethodik
* Erarbeitung von Lehr- und Lernunterlagen sowie Prüfungsaufgaben
* Begleitung der Studierenden und Auszubildenden
* Mitwirkung an der Entwicklung und Fortschreibung von Studien- und Ausbildungskonzepten
* Bereitschaft zur Einarbeitung in andere Lehrgebiete
* Bereitschaft zur Mitwirkung in den Gremien der FHöVPR M-V
1. Ihr Profil
Erforderlich
Fachliche Anforderungen:
* zwei erfolgreich abgeschlossene juristische Staatsexamen und
* als Beamtin bzw. Beamter besitzen Sie die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes und befinden sich mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 13. Die Besetzung des Dienstpostens erfolgt im Rahmen von statusamtsgleichen (ggf. dienstherrenübergreifenden) Versetzungen.
Persönliche Anforderungen:
* didaktisch-konzeptionelle Kompetenz
* Team- und Kontaktfähigkeit
* Eigeninitiative und Engagement
* Kommunikationsfähigkeit
wünschenswert
* Lehrerfahrung in dem ausgewiesenen Lehrgebiet
2. Das bieten wir Ihnen
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* die Möglichkeit der gezielten Fort- und Weiterbildung – auch hausintern
* flexible Arbeitszeiten
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub
* vielfältige Möglichkeiten für den Erhalt der persönlichen Fitness (u. a. Fitnessraum, Sportplatz und eine Beachvolleyballanlage, 1 Stunde im Monat als Dienstsport anrechenbar)
* kostenfreier PKW-Stellplatz sowie eine Mensa auf dem Campus
* eine Vergütung nach TV-L, wobei die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen erfolgt
* die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind
* Vorteile, wie z. B. einmal jährlich Freistellung für eine teambildende Maßnahme und regelmäßige landeskundliche Studienfahrten
* eine attraktive Altersabsicherung
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich Mitte Dezember stattfinden.
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente vorzugsweise über das Karriereportal:
* Anschreiben und tabellarischer Lebenslauf,
* Nachweise der geforderten Qualifikationen und Erfahrungen,
* für Beamte und Beamtinnen: aktuelle Ernennungsurkunde,
* aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre),
* für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
* Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Sollte die entsprechende Beurteilung bzw. ein entsprechendes Zeugnis nicht vorliegen, bitten wir, die Erstellung einzuleiten und zeitnah nachzureichen.
Bitte reichen Sie bei ausländischen Bildungsabschlüssen entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung) ein. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.