Ihre Aufgaben
:
1. Ganzheitliche Unterstützung des Vorstands bei der Führung des Geschäftsbereichs
2. Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Erarbeitung von strategischen Konzepten für die Versicherungsbereiche
3. Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung strategischer und operativer Projekte
4. Erstellung und Aufbereitung von Analysen, Berichten und Entscheidungsvorlagen sowie Vorbereitung von Präsentationen, Vorträgen und Reden
5. Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und deren Protokollierung
6. Schnittstellenfunktion zwischen den Bereichen und Ressorts
7. Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen mit Fokus auf übergreifende organisationsbezogene Themen
Ihre Kompetenzen:
8. Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium oder Vergleichbares mit Schwerpunkt Versicherungswirtschaft
9. Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungs- oder Beratungsbranche
10. Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
11. Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Problemlösungsorientierung
12. Kommunikationstalent auf allen Hierarchieebenen sowie eigenverantwortliches Denken und Handeln
13. Souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
14. Offenheit für Veränderungen gepaart mit hoher Flexibilität
15. Organisationsstärke
16. Diskretion, Verschwiegenheit und Loyalität
Unser Versprechen:
17. Attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
18. Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
19. Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
20. Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
21. Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
22. Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
23. Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
24. Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze