STELLENANGEBOTE BEI HR WORKS
Wir freuen uns, dass Du Dich für die Stellenangebote bei HR WORKS interessierst!
Gestalte mit uns die Zukunft von HR WORKS und werde Teil unseres begeisterten Teams, das sich mit Leidenschaft und Hingabe der Entwicklung von HR-Software widmet!
Als erfolgreicher Anbieter von B2B-Software sind wir immer auf der Suche nach außergewöhnlichen Talenten, die mit uns zusammenarbeiten möchten. Lass Dich von unserem innovativen Unternehmen und unserem motivierten Team inspirieren und entfalte Dein Potenzial bei uns.
Egal ob Praktikant, Studierende, Berufseinsteiger oder Professional - Hier findest Du alle aktuellen Stellenangebote.
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten?
Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit über 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.
Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin).
Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächsten Semester Verstärkung für unser Entwicklungs-Team für das Thema Performance-Profiler in Smalltalk im Rahmen einer Abschlussarbeit in Freiburg. Unterstütze uns dabei, die Erfolgsgeschichte von HR WORKS fortzuschreiben!
Das Thema
Performance-Profiler in Smalltalk
Die Antwortzeiten eines Programms tragen maßgeblich dazu bei, wie zufrieden Anwender mit diesem sind. Ein großer Teil der Arbeit bei der Softwareentwicklung kann darauf verwendet werden Programme durch effiziente Datenstrukturen, schnelle Algorithmen und geschicktes Caching schneller zu machen. Um dabei die besten Ergebnisse zu erzielen ist es nötig zu analysieren wo die meiste Rechenzeit beansprucht wird. Hierbei können sogenannte Profiler helfen, die die Laufzeiten einzelner Methoden messen und die Entwicklern die gemessenen Zeiten ausgeben. Je besser Messung und Visualisierung der Laufzeiten sind, desto einfacher ist es die Stellen mit dem meisten Verbesserungspotential auszumachen. In einer Bachelorthesis wollen wir einen Profiler in und für Smalltalk bauen, der Laufzeiten erfasst und einen grafisch aufgearbeiteten Stacktrace der Ausführung bereitstellt.
Wir bieten Dir
* Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität
* Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht
* Beste Betreuung durch einen Mentor, der Dir die Grundlagen beibringt und Dir bei allen Fragen zur Seite steht
* Die Chance, Dein Wissen in etwas Produktives zu transformieren
* Die Möglichkeit nach Deiner erfolgreichen Abschlussarbeit festangestellt im Team zu bleiben und das Thema Deiner Abschlussarbeit noch zu vertiefen und in praktische Abläufe zu integrieren
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.
Dein Profil
* Du studierst Informatik, Wirtschaftsinformatik o. ä. und suchst nach einem Unternehmenspartner für Deine Thesis
* Du hast Spaß am Programmieren
* Du beherrscht eine Programmiersprache (Smalltalk, Java, C#, C++ o. ä.)
* Du bringst Selbstständigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit
Über uns
Erfahre hier mehr über unsere Mission, unsere Werte und unsere Geschichte.
Unsere Kultur
Was die DNA von HR WORKS auszeichnet, ist eine Kultur des Gelingens: Dank unserer Werte, Philosophie und Mission schaffen wir das Unternehmen, das stets das Beste hervorbringt. Für uns als Mitarbeiter genauso wie für unsere Kunden und Partner.