Stellenbeschreibung
* Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsermittlung bis zum Onboarding
* Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppengerechten Stellenanzeigen
* Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und aktives Sourcing geeigneter Kandidat:innen
* Führen von Interviews und Beratung der Fachbereiche bei der Personalauswahl
* Mitgestaltung von Employer-Branding-Maßnahmen und Teilnahme an Karrieremessen
* Enge Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing und den operativen Bereichen
Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
* Erste Berufserfahrung im Recruiting
* Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Menschen
* Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
* Fair bezahlt – Dank angemessener Einstiegsgehälter
* Berufliche Sicherheit – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags beim Marktführer
* Voll erholt – Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr
* Mobiles Arbeiten - bis zu 50 % möglich
* Nie allein – denn nur Teamwork bring uns voran; wir leben #WE
* Wertgeschätzt –durch steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag, Hochzeit oder Weihnachten und vielen weiteren Anlässen
* Top ausgestattet und erreichbar – Modernste Arbeitsmittel und gute ÖPNV Anbindung mit Deutschlandticket oder per Auto mit Parkplatz
* Clever gespart – mit zahlreichen Vergünstigungen bei Anbietern wie z.B. Sky, Vodafone, McFit, FitX oder der Commerzbank und vielen mehr
* Gut organisiert – Dank flexibler und planbarer Arbeitszeiten
* Gut gerüstet – Dank der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (bAV) mit bis zu 20% Arbeitgeberzuschuss
* Immer geschützt – mit der kostenlosen Securitas Gruppen-Unfallversicherung – auch in deiner Freizeit
* Gut geschult – Dank des umfangreichen Securitas Seminarkatalogs sowie der BDSW-zertifizierten Securitas Sicherheitsfachschule
* Immer informiert – mit dem Securitas Online-Mitarbeiterportal
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Klicke hierzu auf Jetzt bewerben - fülle das Online-Bewerbungsformular aus und lade deinen aktuellen Lebenslauf, sowie deine Zeugnisse hoch. Bitte gib auch deine Gehaltsvorstellung sowie deine Kündigungsfrist mit an.
So geht’s mit deiner Bewerbung weiter:
1. Deine Bewerbungsunterlagen werden von unserem Recruiting Team innerhalb von 48 Stunden gesichtet und bearbeitet.
2. Telefonisches Erstgespräch
3. Virtuelles Zweitgespräch mit dem Hiring-Team sowie finales Drittgespräch persönlich in einer unserer Securitas Niederlassungen.
Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Bei Fragen oder sonstigen Anliegen erreichst du uns telefonisch, montags bis freitags von 08:00 bis 17:00 Uhr, unter der Rufnummer 0162 6140301.
Dein Ansprechpartner: Thorsten Rössle – Executive Recruiting Specialist
Das sind wir!
Securitas ist der Marktführer für Sicherheitsdienstleistungen: In der Welt und in Deutschland. Unsere Aufgaben? So zahlreich und vielfältig wie unsere Mitarbeiter:innen.
Weltweit beschäftigen wir 341.000 Mitarbeiter:innen in 44 Ländern, davon 20.000 Mitarbeiter:innen in Deutschland. Durch vielfältige Kundenobjekte, einen breiten Kundenstamm und starken Teamzusammenhalt bieten wir dir Stabilität und Abwechslung in deinen Aufgaben.
Mit unseren Werten Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft ist es unser Ziel, die Welt sicherer zu machen.
Securitas steht für Chancengleichheit und Diversität!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt lehnen wir Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
SECURITAS Holding GmbH
Thorsten Rössle
Executive Recruiting Specialist
Tel: 0162-6140301
Wahlerstraße 2a
40472 Düsseldorf