Ein Arbeitsumfeld, das Ihre Leistung wertschätzt und Ihre persönliche Entwicklung fördert Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie aktiv zur gesellschaftlichen Teilhabe und Rehabilitation beitragen Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR mit Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Sozialunternehmens Gesundheits- und Fortbildungsmanagement Familienfreundliche Benefits wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Kinderferienbetreuung Dienstradleasing und weitere attraktive Mitarbeiter-Benefits Koordination der Abläufe im Bereich und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden Verantwortung für eine mitarbeiter- und bedarfsorientierte Einsatzplanung Sicherstellung guter Teilhabeleistungen für die Leistungsberechtigten Personen im Bereich Qualifizierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Begleitung beim Einstieg Mitarbeit in der praktischen Arbeit innerhalb der Dienstplanung Sicherung des fachlichen Erfolgs der Rehabilitations-, Dienst- und Produktionsleistungen Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Entwicklungsgesprächen Förderung eines werteorientierten, vertrauensvollen und interdisziplinären Arbeitsumfelds Abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikationen Idealerweise Erfahrung in leitender Funktion, vorzugsweise in der Rehabilitation, oder mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit Motivation zur Weiterentwicklung in eine Führungsrolle Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche und fachliche Ziele zu verbinden Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und eine ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel) zur Analyse und Aufbereitung von Leistungs- und Wirtschaftsdaten