Als Country Manager tragen Sie bei unserem Kunden, einem international führenden Anbieter im Bereich mobiler Kühl- und Heizsysteme, die Gesamtverantwortung für die kommerzielle und operative Weiterentwicklung der Organisation in Deutschland und Österreich. Sie führen die Bereiche Sales und Operations, übernehmen die volle P&L-Verantwortung und stellen sicher, dass ehrgeizige Wachstums- und Profitabilitätsziele erreicht werden. In direkter Berichtslinie zum COO sind Sie eine zentrale Schnittstelle zwischen der lokalen Organisation und dem internationalen Management. Ihr Auftrag: Strategien gestalten, Marktposition stärken und eine leistungsorientierte Unternehmenskultur verankern.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Führung und Weiterentwicklung der Sales- und Operations-Teams.
* Volle P&L-Verantwortung einschließlich Budgetplanung und Zielverfolgung.
* Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen in Branchen wie Food, Pharma, Industrie und Logistik.
* Übersetzung internationaler Strategien in lokale Maßnahmen und konsequente Überwachung der Zielerreichung.
* Aufbau leistungsfähiger Strukturen und Sicherstellung einer optimalen Personalausstattung.
* Förderung einer Kultur von Verantwortlichkeit, Kundenorientierung und kontinuierlicher Verbesserung.
* Repräsentation des Unternehmens nach außen und Stärkung der Sichtbarkeit im deutschen und österreichischen Markt.
* Regelmäßiges Reporting an die internationale Geschäftsleitung sowie enge Abstimmung zu strategischen Entscheidungen.
* Sicherstellung der Einhaltung aller internen Richtlinien sowie QHSE-Standards.
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
* Einschlägige Führungserfahrung in einem dienstleistungsorientierten, technischen Umfeld.
* Fundierte Expertise im Vertrieb und Business Development, idealerweise im Vermietgeschäft oder in vergleichbaren B2B-Services.
* Nachweisbare Erfolge in der P&L-Verantwortung sowie in der Erreichung von Wachstums- und Ertragszielen.
* Ausgeprägte Führungskompetenz, kombiniert mit Hands-on-Mentalität und hoher Sozialkompetenz.
* Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von Vorteil.
* Analytisches Denken gepaart mit unternehmerischem Gespür und klarer Kundenorientierung.
Persönliche Kompetenzen
* Unternehmerischer Gestaltungswille und Ergebnisorientierung.
* Souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Integrität.
* Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
* Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit.
* Fähigkeit, Veränderungen zu steuern und kulturelle Werte nachhaltig zu verankern.
Das Angebot
* Attraktives Gehaltspaket inkl. kurzfristigen und langfristigen Incentives.
* Dienstwagen zur privaten Nutzung.
* Aufnahme in ein internationales Leadership-Programm.
* Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum, in der Sie maßgeblich den nächsten Wachstumsschritt der Organisation prägen.