Dein Werkzeugkoffer:
1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Recruiting oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal bzw. HR
2. Fundierte Erfahrung im Führen von Vorstellungsgesprächen
3. Eine emphatische Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen sowie konzeptionellen Fähigkeiten
4. Versierter Umgang mit den gängigen MS- Office Tools und eine sehr gute Ausdrucksweise zum Formulieren zielgruppengerechter Ausschreibungen
a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } Was wir in dieser Position nicht suchen:
5. Personen ohne praktische Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Bewerbungsgesprächen
6. Bewerbende, die eine eng gesteuerte, stark vorstrukturierte Tätigkeit erwarten – wir arbeiten mit klaren Leitplanken, aber mit hoher Selbstständigkeit im Recruiting
7. Mitarbeitende, die vor allem Aufgaben abarbeiten möchten – wir benötigen ein ausgeprägtes Gespür für Zielgruppen, Passung und Priorisierung
Unser Motto:
An diesen Schrauben drehst du:
8. Erstellen von aussagekräftigen Anforderungsprofilen und Formulieren der daraus resultierenden Stellenbe- und ausschreibungen
9. Erfassen von Bewerbungen in unserem Bewerbermanagementsystem und Terminmanagement für Vorstellungsgespräche sowie deren selbstständige Durchführung
10. Unterstützung des Teams beim Ausbau unserer Rekrutierungskanäle und der Erhebung aussagekräftiger Recruiting Kennzahlen
Gründe, warum wir der Hammer sind:
Attraktives Prämiensystem Flexibles Arbeiten dank Gleitzeitmodell Home Office - punktuell möglich, unsere Kultur lebt vom Miteinander Du-Kultur Täglich frisches Obst Mitarbeiterrabatte Jobrad Monatliches Grillfrühstück Kostenfreie Getränke Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten